Anhang

Zusammenfassung

Die Fraunhofer-Gesellschaft veranstaltete im Juni 1996 erstmals eine Tagung zum Thema Frauenförderung und machte somit diesen Problembereich explizit. In den 1998 veröffentlichten Richtlinien zur Frauenförderung setzt sie sich schriftlich zum Ziel, „den Anteil der beschäftigten Frauen in Bereichen, in denen sie noch schwach vertreten sind, [zu] stärken“ (Fraunhofer-Gesellschaft 1998a: 7). Im Rahmen der Bestrebungen, den Frauenanteil unter den Beschäftigten zu erhöhen, trat die FhG bzw. die Ansprechpartnerin für Frauenförderung der Zentralverwaltung 1996 mit der Bitte um eine Untersuchung der Situation von Wissenschaftlerinnen in der FhG in Form einer schriftlichen Befragung an das Institut für Soziologie der LudwigMaximilians-Universität München heran. Eine Vollerhebung aller Institute war aus finanziellen, zeitlichen und personellen Gründen nicht im Rahmen des Machbaren, wenngleich sie methodisch der Idealfall gewesen wäre. Aufgrund der Restriktionen mußte eine Auswahl der zu untersuchenden Institute ebenso wie der zu befragenden Personen getroffen werden. Zunächst sollten nur Wissenschaftlerinnen befragt werden, doch bald stellte sich heraus, daß gleichermaßen Wissenschaftler in die Untersuchung einzubeziehen waren, um ein Gesamtbild der beruflichen Situation aller Wissenschaftler der FhG nachzeichnen und um Differenzen zwischen Frauen und Männern auffinden zu können.