Zusammenfassung
Die Organisationstheorie beschäftigt sich in der Regel mit der Frage, wie »die Gesellschaft« auf die Organisationen »wirkt«, wie Strukturen von Organisationen ihrer relevanten gesellschaftlichen Umgebung angepasst sein müssen. Üblicherweise wird dabei die Perspektive der Organisatoren übernommen Im Mittelpunkt steht das Problem, in welcher Weise die Organisation von der »Gesellschaft« abhängt, wie sie durch diese bestimmt wird und wie eine Organisation auf die so verstandene Gesellschaft einwirken kann. Diese traditionelle, eher managementorientierte Organisationsforschung verwendet typischerweise die Kausalitätsfigur, um zu versuchen, Organisationstechnologien zu entwickeln, die sich dieses Kausalitätsschemas, nun technologisch gewendet, bedienen (A ist die Ursache von B, also soll A B bewirken). Für diese Konzeption ist Gesellschaft Umwelt der Organisation.
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Türk, K., Lemke, T., Bruch, M. (2002). Zum Verhältnis von Organisation und Gesellschaft. In: Organisation in der modernen Gesellschaft. Organisation und Gesellschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10961-7_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10961-7_2
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
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