Zusammenfassung
Da die Erfolgsbeteiligung in der Praxis eine weit verbreitete Methode der Mittelaufbringung eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells darstellt (oftmals in Kombination mit anderen Quellen wie Eigenleistungen der Mitarbeiter und Nutzung staatlicher Zuschüsse), sollen Gestaltungsfragen der Erfolgsbeteiligung an dieser Stelle vertieft werden.
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Voß, E., Wilke, P., Maack, K. (2003). Gestaltungsfragen einer Erfolgsbeteiligung. In: Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10814-6_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10814-6_5
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-12526-0
Online ISBN: 978-3-663-10814-6
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