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Checkliste zur Einführung eines Beteiligungsmodells

  • Eckhard Voß
  • Peter Wilke
  • Klaus Maack
Chapter

Zusammenfassung

Im Idealfall läuft der Prozess der Erarbeitung eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells in einem Unternehmen in drei Phasen ab. Die Informations- und Zielfindungsphase dient der Aneignung von Fachwissen und der Meinungsbildung, die Entwicklungsphase hat die Gestaltung eines unternehmensspezifischen Modells zum Ziel. In der Einführungsphase schließlich muss für Akzeptanz und Beteiligungsbereitschaft der Mitarbeiter und Führungskräfte geworben werden, damit das Modell in der Praxis funktioniert.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2003

Authors and Affiliations

  • Eckhard Voß
  • Peter Wilke
  • Klaus Maack

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