Zusammenfassung
Organisations- und Verantwortungsstrukturen sind in großen Unternehmen eine Voraussetzung für das effiziente arbeitsteilige Funktionieren: Jeder muß klar wissen, welcher Beitrag zum Erfolg des Ganzen von ihm erwartet wird.
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© 1988 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Sommerlatte, T. (1988). Veränderung der Unternehmenskultur. In: Management des geordneten Wandels. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10705-7_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10705-7_11
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-663-10706-4
Online ISBN: 978-3-663-10705-7
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