Zusammenfassung
Organisatorisch-technischer Wandel in der Arbeitswelt fiihrt dazu, daß mehr Zuständigkeit an den Ort zurückverlagert wird, wo Werkstücke bearbeitet und Dienstleistungen erbracht werden. Die Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstorganisierten Lernen erweist sich in diesem Zusammenhang als eine Kernkompetenz, die — so eine Annahme — mit Arbeitsplatzbedingungen in Beziehung steht.
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Straka, G.A., Plaßmeier, N., Spevacek, G. (1999). Selbstorganisiertes Lernen älterer Erwerbspersonen im Bereich EDV. In: Sloane, P.F.E., Bader, R., Straka, G.A. (eds) Lehren und Lernen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10643-2_18
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-663-10644-9
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