Skip to main content
SpringerLink
Log in

Was heißt Leadership?

  • Chapter
Leadership — mehr als Management

Zusammenfassung

Leadership besteht aus drei Säulen:

  1. 1.

    Visionär sein: „Den Siegeswillen anspornen.“

  2. 2.

    Vorbild sein — vorleben: „Engagement und Mut zeigen, Energien freisetzen sowie Innovationen und Talente fördern.“

  3. 3.

    Den Unternehmenswert steigern: „Wohlstand für alle Partner schaffen.“

Kleine Geister halten Ordnung, große Geister übersehen das Chaos.

Verfasser unbekannt

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Weiterführende Literatur

  • Bennis, W.: Old Dogs, New Tricks. London 2000.

    Google Scholar 

  • Bennis, W. u. Goldsmith, J.: Learning to Lead. London 1997.

    Google Scholar 

  • Berndt, R. (Hrsg.): Unternehmen im Wandel. Berlin 1998.

    Google Scholar 

  • Birkinshaw, J.: Entrepreneurship in the Global Firm. London 2000.

    Google Scholar 

  • Covey, S. R. u. Merrill, A. R.: First Things First. New York 1999.

    Google Scholar 

  • Depree, M.: Leadership is an Art. New York 1989.

    Google Scholar 

  • Donnithorne, L. R.: The Westpoint Way of Leadership. New York 1994.

    Google Scholar 

  • Gardner, H. u. Laskin, E.: Leading Minds. An Anatomy of Leadership. London 1996.

    Google Scholar 

  • Gardner, J. W.: On Leadership. New York 1990.

    Google Scholar 

  • Greenleaf, R. K.: Servant Leadership. New York 1991.

    Google Scholar 

  • Halal, W. E.: The New Management. Democracy and Free Enterprise are Transforming Organizations. San Francisco 1998.

    Google Scholar 

  • Hunter, J. C.: The Servant. Rocklin 1998.

    Google Scholar 

  • Kirzner, I. M.: The Primacy of Entrepreneurial Discovery, in: A Seldon (Hrsg.): The Prime Mover of Progress. Westminster 1980, S. 3–30.

    Google Scholar 

  • Koestenbaum, P.: Leadership. The Inner Side of Greatness. San Francisco 1991.

    Google Scholar 

  • Kotter, J. P.: What Leaders Really Do. Boston 1999.

    Google Scholar 

  • Krauthammer, E. u. Hinterhuber, H. H.: Wie werden (und bleiben) ich und mein Unternehmen die Nr.1? 2. Aufl., München 2001.

    Google Scholar 

  • Krauthammer, E. u. Hinterhuber, H. H.: Überlegenheit durch Einzigartigkeit. München 2001.

    Google Scholar 

  • Spears, L. C. (Hrsg.): Reflections on Leadership. How Robert K. Greenleaf’s Theory of Servant Leadership Influenced Today’s Top Management Thinkers. New York 1995.

    Google Scholar 

  • Tichy, N. M. u. Cohen, E.: The Leadership Engine. How Winning Companies Build Leaders at Every Level. New York 1997.

    Google Scholar 

  • Weinert, A. B.: Organisationspsychologie. 4. Aufl., Weinheim 1998.

    Google Scholar 

  • Wickham, Ph. A.: Strategic Entrepreneurship. 2. Aufl., Harlow 2001.

    Google Scholar 

  • Wren, T. J.: Leader’s Companion. Insights on Leadership Through the Ages. New York 1995.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Institut für Unternehmungsführung, Tourismus und Dienstleistungswirtschaft, Universität Innsbruck, Universitätsstraße 15, A-6020, Innsbruck, Österreich

    Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber

  2. Chemin des Frênes 19, CH-1295, Tannay, Frankreich

    Eric Krauthammer

Authors
  1. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Eric Krauthammer
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Hinterhuber, H.H., Krauthammer, E. (2001). Was heißt Leadership?. In: Leadership — mehr als Management. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10607-4_1

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10607-4_1

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-10608-1

  • Online ISBN: 978-3-663-10607-4

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation