Zusammenfassung
Personalberatung ist die älteste Art der Beratung überhaupt. Wenn die geschichtlichen öberlieferungen zutreffend sind, haben sich schon chinesische Herrscher einige tausend Jahre vor Christus, dann berühmte Pharaonen, mit Sicherheit aber die meisten römischen Kaiser in Personalfragen intensiv beraten lassen. Diese Erfahrungen deuten schon darauf hin, daß die Beurteilung von Menschen in ihren charakterlichen Anlagen, ihren Fähigkeiten sowie in ihrer fachlichen Qualifikation das schwierigste Problem darstellt, vor dem Menschen zu allen Zeiten gestanden haben.
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Literatur
Gaugler, E./Weber, B.: Die Personalberatung, Freiburg/Brsg. 1988
Gazdar, K. (Hrsg.): Köpfe jagen — Mythos und Realität der Personalberatung, Wiesbaden 1992
Struwe, W./Rummel, C.: Personalberater und Personalleiter: Partner für die Probleme der 90er Jahre, in: Personalführung 2/1991
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© 1993 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Baumgartner, K. (1993). Personalberatung. In: Strutz, H. (eds) Handbuch Personalmarketing. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-10273-1_25
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10273-1_25
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