Demokratische Einstellungen im Wandel: Von der repräsentativen zur plebiszitären Demokratie?

Zusammenfassung

Die deutsche Führungsschicht hat sich seit dem Ende des Zweiten Weltkrieges verändert. Das gilt sowohl für ihre sozialstrukturelle Zusammensetzung als auch für die in der Elite vertretenen Wertvorstellungen. Sozialstrukturell hat sich der Zugang zur Elite weiter geöffnet und damit Personen in Führungspositionen gebracht, denen nach traditionellen Aufstiegskriterien, besonders wegen ihrer familiären Herkunft, der Zugang zur Elite erschwert war. Vom generationalen Wandel der Elite hat vor allem das im Zuge der Bildungsexpansion seit den 1970er Jahren aus Arbeiterschicht und unterer Mittelschicht aufgestiegene neue Bildungsbürgertum profitiert. Aufgrund des veränderten Gewichts der Aufstiegskriterien, von der sozialen Herkunft zum Bildungsabschluß, kann immer weniger von einer sozialen Geschlossenheit der Elite ausgegangen werden. Weniger klar konturiert stellt sich der Wandel der gesellschaftlichen Wertorientierungen in der Elite dar. Zwar bleibt auch die Führungsschicht vom gesellschaftlichen Wertewandel nicht unberührt; ob und in welchem Ausmaß der Aufstieg der neuen Führungsgeneration tatsächlich zu einem Wertewandel in der Elite geführt hat, ist die offene, hier zu diskutierende Frage.