Zusammenfassung
Ohne über das Wie nachzudenken, erwartet die Unternehmensleitung, dass jeder Manager seine Mitarbeiter motiviert. Der Motivationsgrad einer Belegschaft ist eine Größe, die sich auf die Arbeitsbereitschaft, die Identifikation mit dem Unternehmen, die Arbeitsleistung und die Verschwiegenheit besonders stark auswirkt. Wenn die Mitarbeiter schon morgens ungern zur Arbeit gehen, ohne Freude die Arbeit beginnen, abends schnell wieder nach Hause wollen, kann keine hohe Arbeitsleistung erwartet werden.
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Durinkowitz, H.S. (2003). Motivation im Unternehmen. In: Crash-Kurs für Verkaufsleiter. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-09526-2_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-09526-2_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-29585-7
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