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Zusammenfassung und Ausblick

  • Dirk Dreyer

Zusammenfassung

Die vorliegende Arbeit widmet sich der Bewertung von Dienstleistungsunternehmen, deren Wertschöpfungspotential hauptsächlich aus dem Wissen und den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter besteht. Diese als personalintensiv bezeichneten Unternehmen gewinnen durch den Eintritt in die “New Economy” stetig an gesamtwirtschaftlicher Relevanz, sodass auch ihre Bewertung auf zunehmendes Interesse in Theorie und Praxis stößt. Zudem findet in der Theorie der Unternehmensbewertung der sog. Realoptionsansatz eine steigende Beachtung und ist momentan Gegenstand kontroverser wissenschaftlicher Diskussionen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2004

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  • Dirk Dreyer

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