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Ökologie-orientierte Personalpolitik

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Part of the Gabler Edition Wissenschaft book series (GEW)

Zusammenfassung

Da Unternehmen aus Menschen bestehen, bedeutet Unternehmensführung immer die Führung von Menschen (vgl. Baumgartner, 1991, S. 645). Ökologische Unternehmensführung soll zu einer Verbesserung der menschlichen Arbeits- und Lebensbedingungen führen. Die von den betrieblichen umweltpolitischen Maßnahmen betroffenen Personen müssen daher ihr Verhalten innerhalb und außerhalb der Unternehmensorganisation auf die Umwelterfordernisse ausrichteten.

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Referenzen

  1. 21.
    Einige der aufgeführten Eigenschaften wurden 1992 in einer Untersuchung der Universität Münster bei Personalleitern erfragt. Dabei sollten sie das umweltorientierte Anforderungsprofil von Wirtschaftswissenschaftlern charakterisieren. Die Ergebnisse dieser Befragung sind bei Meffert/Kirchgeorg, Marktorientiertes Umweltmangement, Stuttgart 1993, dargestellt.Google Scholar

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 1995

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