Beitrag der Einstellungs-/ Verhaltens-Forschung für die Analyse des Zusammenhangs zwischen psychischer Distanz und kultureller Offenheit

Zusammenfassung

Nur wenige Konzepte der Sozialpsychologie haben eine derart große Bedeutung erlangt wie das der Einstellung. Bereits Allport (1954, S.43) erachtete, wie später auch Eagly/Chaiken (1993) und Olson/Zanna (1993), dieses verhaltenswissenschaftliche Konstrukt als unverzichtbar. Neben der (Sozial-)Psychologie haben auch andere Disziplinen, nicht zuletzt die Wirtschaftswissenschaften, ein vitales Interesse an den Ergebnissen der Einstellungs-/ Verhaltens-Forschung. Zu nennen sind hier u.a. die Personalwirtschaft (vgl. z.B. Kniehl 1998; Hanft 1991) und das Marketing (vgl. z.B. Hoch 2000; Dröge 1997; Srnka 1997; Geise 1984); diese wollen mit den einschlägigen Ergebnissen das Verhalten von Unternehmensmitarbeitern bzw. Konsumenten prognostizieren.