Aspekte der Gestaltung des Managementsystems zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik

Zusammenfassung

Die mit dem systemisch-evolutionären Ansatz beschriebene Neuorientierung der Managementaufgaben zielt auf eine aktive Bewältigung von komplexen, dynamischen, schlecht-strukturierbaren Situationen ab. Dahingehend sind die Managementaufgaben Planung, Steuerung und Kontrolle des Unternehmens in der Art zu abstrahieren, daß das Varietätsungleichgewicht zwischen den Problemstellungen und der Problemlösefähigkeit ausgeglichen wird. In diesem Sinne ist das Unternehmen als Ganzes so zu gestalten, zu lenken und zu entwickeln, daß sowohl umweltbezogene als auch systeminterne Veränderungen antizipiert werden können:¹⁵⁵