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Handlungsempfehlungen

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Konzepte zur Unternehmensveränderung

Part of the book series: Unternehmerisches Personalmanagement ((UNPM))

  • 303 Accesses

Zusammenfassung

Ziel dieses Kapitels ist die Entwicklung von Empfehlungen für das Vorschlagswesen, das Zirkel- und das Workshop-Konzept. Dazu werden zunächst Entscheidungskriterien zur Auswahl vorgestellt, die aufzeigen, unter welchen Umständen welches Konzept vorteilhaft ist (Abschnitt 7.1). Danach erfolgt, basierend auf empirisch ermittelten Schwachstellen, die Erarbeitung spezifischer Gestaltungsempfehlungen für das Vorschlagswesen, das Zirkel- und das Workshop-Konzept (Abschnitt 7.2). Abschließend wird eine Zusammenführung der drei Konzepte in ein Integriertes Verbesserungssystem entworfen (Abschnitt 7.3).

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  1. Stefan Brehm
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Brehm, S. (2001). Handlungsempfehlungen. In: Konzepte zur Unternehmensveränderung. Unternehmerisches Personalmanagement. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08651-2_7

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08651-2_7

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8244-7488-2

  • Online ISBN: 978-3-663-08651-2

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