Zusammenfassung
Die Ziele der vorliegenden Arbeit wurden wie folgt formuliert:1
-
— Schärfere Fassung des Beratungsbegriffs;
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— Präzisierung der Abgrenzung von interner und externer Beratung;
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— Herausarbeitung der Vor- und Nachteile beider Beratungstypen;
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— Entwicklung von Organisationsmodellen der internen Beratung;
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— Effizienzbewertung der entwickelten Organisationsmodelle.
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Theuvsen, L. (1994). Zusammenfassung der wichtigsten Untersuchungsergebnisse. In: Interne Beratung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08607-9_6
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