Zusammenfassung
In sämtlichen entwickelten Industriestaaten finden sich nicht nur kollektiwertragliche, sondern auch gesetzliche Kündigungsschutzregelungen. Die Existenz dieser Institutionen legt die Annahme nahe, daß überindividuelle Regelungen gegenüber individualvertragli-chen Regelungen durch Effizienzvorteile gekennzeichnet und demnach in der Lage sind, die Funktionsdefizite individualvertraglicher Arrangements zu mildern. Fraglich ist, ob und welche Effizienzvorteile diese überindividuellen Regulierungen gegenüber einzelvertraglichen Abmachungen besitzen.
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Nolte, A. (2001). Effizienzwirkungen des Kündigungsschutzes. In: Institutionenökonomische Analyse von Kündigungsschutzregelungen. Ökonomische Analyse des Rechts. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08582-9_2
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-7456-1
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