Zusammenfassung
Jeder Unternehmer wird während seiner aktiven Geschäftstätigkeit mit der Frage konfrontiert, wer dereinst seinen Platz an der Unternehmungsspitze einnehmen soll. Das Ausscheiden des mittelständischen Unternehmers aus dem Betrieb ist der Ursprung des Nachfolgeproblems. Dabei sind grundsätzlich 2 Fälle auseinanderzuhalten:1
-
— die Gestaltung des gewollten, in der Regel altersbedingten Rücktritts und
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— die unverhoffte Nachfolge im Notfall (z.B. bei Ableben des noch aktiven Unternehmers).
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Spielmann, U. (1994). Die Nachfolgeproblematik in Klein- und Mittelunternehmungen. In: Generationenwechsel in mittelständischen Unternehmungen. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08517-1_3
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-6026-7
Online ISBN: 978-3-663-08517-1
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