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Resümee und Ausblick

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Zusammenfassung

Ausgangspunkt der in dieser Arbeit geführten Überlegungen ist die Feststellung, daß die Frage zukunftsweisender Unternehmensstrukturen insbesondere in der deutschsprachigen Organisationstheorie zu einseitig diskutiert wird. Die Forschung in den angrenzenden Gebieten der Organisationssoziologie und -psychologie schlägt sich einerseits nur unzureichend in der Organisationstheorie nieder, und andererseits gehen von der Organisationstheorie auch nur wenige Impulse für die interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Die vorliegende Arbeit leistet aus intraorganisationaler Sicht einen Beitrag zum Ausgleich dieses Defizites. Hierzu wird die Netzwerkstruktur als eine mögliche Form zukunftsweisender Unternehmensstrukturen eben nicht nur unter Einbeziehung organisationstheoretischer, sondern auch organisationssoziologischer und -psychologischer Erkenntnisse analysiert.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 1999

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