Zusammenfassung
Die Arbeitsverfassung der Bundesrepublik Deutschland, d. h. die Gesamtheit der am Grundgesetz ausgerichteten rechtlichen Regelungen der Arbeitsordnung, beruht auf den beiden Fundamenten des Tarifvertragssystems und der Mitbestimmung. Beide sind miteinander verknüpft, da Gewerkschaftsvertreter im Aufsichtsrat von mitbestimmungspflichtigen Gesellschaften vertreten sind und umgekehrt Betriebsräte in den gewerkschaftlichen Tarifkommissionen für Flächentarifverträge mitarbeiten.1
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Herrfeld, P. (1998). Mitbestimmungsrechtliche Aspekte des Franchising. In: Die Abhängigkeit des Franchisenehmers. Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, vol 9. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08370-2_11
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08370-2_11
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-6789-1
Online ISBN: 978-3-663-08370-2
eBook Packages: Springer Book Archive