Zusammenfassung
Ein Vergleich repräsentiert ein Erkenntnisverfahren, das durch Inbezugsetzung von Entitäten das Ziel einer Beobachtung von Ähnlichkeiten verfolgt. Daraus resultieren u.a. Verallgemeinerungen, Klassifikationen und Ordnungen3. Qualitative Vergleiche analysieren die Ähnlichkeit von Entitäten. Damit wird die methodische Grundlage für eine Klassifikation gebildet, die das Ziel einer qualitativen Ordnung der Entitäten anstrebt4. Quantitative Vergleiche ermöglichen Vergleichsaussagen in Hinblick auf die Objekte einer Qualität. Damit erfolgt eine Skalierung der qualitativen Ordnung5.
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Literatur
Zu den Gründen vgl. bspw. Jensen, MC; Meckling, WH.: Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure, in: Journal of Financial Economics, Vol. 3 1976, S.305–360.
Jensen, M.C.: Agency Costs of Free Cash Flows, Corporate Finance, and Takeovers, in: The American Economic Review, Vol. 76, 1986, S. 322–329.
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Kauermann, R. (1999). Grundlagen des Betriebsvergleichs. In: Betriebsvergleich und Aktivitätsanalyse. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08285-9_2
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