Schluß: Zentrale Erkenntnisse und Anschlußfragen

Zusammenfassung

Den Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit hat das Konzept zur variablen, leistungsabhängigen Vergütung gebildet, das sich derzeit sowohl in der Praxis als auch in der wissenschaftlichen Forschung einer enormen Provenienz erfreut. Wie die Ausführungen in der Einführung gezeigt haben, darf dieses Konzept als „State-of-the-art“ in der Gestaltung von Vergütungssystemen betrachtet werden. Die Anwendung dieses Konzeptes hat jedoch in der Praxis zu anscheinend neuartigen Problemen geführt, die mit Hilfe der gängigen — und in diesem Kontext häufig zu Rate gezogenen — Agency-Theorie nicht ohne weiteres gelöst werden konnten.