Zusammenfassung
Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wurden vier verschiedene kursabhängige Entlohnungsformen analysiert und verglichen: Stock Options, Restricted Stock Awards, SARs sowie Phantom Stocks. Die Betrachtung richtete sich vor allem auf die von den einzelnen Instrumenten ausgehenden Anreizwirkungen sowie die mit ihnen verbundenen Kosten.
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Pirchegger, B. (2001). Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick. In: Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, vol 96. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08246-0_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08246-0_6
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-9070-7
Online ISBN: 978-3-663-08246-0
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