Schlussbetrachtung und Ausblick

Zusammenfassung

Ziel der Arbeit war es, die Vielfältigkeit der Probleme großer Familiengesellschaften aus organisationstheoretischer Sicht zu analysieren. Dabei wurde unterstellt, daß eine Konzentration auf innersystemische Schwachstellen die Realität nicht vollständig widerspiegelt, weil die Probleme in familiengeführten Unternehmen niemals eindimensional sind. Das begründete die Berücksichtigung dynamischer Aspekte, durch die vor allem die wesentlichen Ursachen für Unternehmenskrisen herausgearbeitet wurden. Diese theorieübergreifende Betrachtung sollte einerseits die Grenzen der einzelnen Modelle aufzeigen. Zum anderen konnte dargelegt werden, daß sich die gewählten Ansätze zur Analyse des Untersuchungsgegenstandes schlüssig verknüpfen lassen.