This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literaturverzeichnis
Acherman, H. A. (1992): Externe Qualitätsbewertung EQA (External Quality Assessment) -Selbstregulierung der Ausbildungsqualität im holländischen Hochschulsystem, in: Holtkamp, R/Schnitzer, K. (Hrsg.), Evaluation des Lehrens und Lernens. Ansätze, Methoden, Instrumente. Evaluationspraxis in den USA, Großbritannien und den Niederlanden, HIS GmbH Hannover 1992, S. 13–17.
Alchian, A. A. (1965): Some economics of property rights, in: II Politico (30 Jg.), S. 816–829.
Alchian, A. A./Demsetz, H. (1972): Production, information costs and economic organization, in: American Economic Review (62 Jg.), S. 777–795.
Alewell, K. (1993): Autonomie mit Augenmaß: Vorschläge fur eine Stärkung der Eigenver-antwortung der Universitäten, Göttingen 1993.
Allen, M. (1988): The Goals of Universities, Milton Keynes, Philadelphia 1988.
Arbeitsgemeinschaft der Vorsitzenden der Fakultätentage (1996): Zum Selbstverständnis der Universität. Aus der Stellungnahme der Arbeitsgemeinschaft der Vorsitzenden der Fakultätentage in Deutschland, 16. Juni 1996, in: Forschung & Lehre 8/96, S. 409.
Backes-Gellner, U. (1989a): Ökonomie der Hochschulforschung: organisationstheoretische Überlegungen und betriebswirtschaftliche Befunde, Wiesbaden 1989.
Backes-Gellner, U. (1989b): Zum Verhältnis von Forschung und Lehre in sozialwissenschaftlichen Fachbereichen, in: Helberger, C. (Hrsg.), Ökonomie der Hochschule I, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd 181/1, Berlin 1989, S. 51–76.
Backes-Gellner, U. (1992): Berufsethos und akademische Bürokratie, in: ZP, Bd.3 (1992), S. 403–434.
Backes-Gellner, U./Sadowski, D. (1991): Zur Lage der deutschen Universität—Eine organisationsökonomische Zwischenbilanz, in: Backes-Gellner, U./Braun, H./Brinkmann, G./ Dams, T./Hüfher, K./Sadowski, D.: Ökonomie der Hochschule II, hsrg. von C. Helberger, Schriften des Vereins für Socialpolitik, Bd. 181/11, Berlin 1991, S. 9–38.
Baier, H. (1996): Für Verschlankung—gegen Verschwendung. Vor einer neuen Universitätsreform in Deutschland, in: Neue Zürcher Zeitung, Internationale Ausgabe, vom 1./2.06.1996, S. 39.
Banner, G. (1991): Von der Behörde zum Dienstleistungsunternehmen. Die Kommunen brauchen ein neues Steuerungsmodell, in: Verwaltungsführung (VOP) 1/1991, S. 6–11.
Banner, G. (1993): Die internationale Entwicklung im kommunalen Management und ihre Rezeption in Deutschland, in: Banner, G./Reichard, C. (Hrsg.), Kommunale Managementkonzepte in Europa—Anregungen für die deutsche Reformdiskussion, Köln 1993, S. 185–196.
Bass, B.M. (1996): From Transactional to Transformational Leadership: Learning to Share the Vision, in: Steers, R.M./Porter, L.W./Bigley, G.A. (Hrsg.): Motivation and Leadership at Work, ö.Auflage, New York et al. 1996, S. 628–640.
Bass, B. M./Steyrer, J. (1995): Transaktionale und transformationale Führung, in: Kieser, A./ Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 2053–2062.
Baumgarten, R. (1977): Führungsstile und Führungstechniken, Berlin/New York 1977.
Bayerisches Hochschulgesetz (BayHSchG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 1. Dezember 1993, Bayerisches Gesetz- und Verordnungsblatt Nr. 30/1993, München 17. 12. 1993, S. 953–1003.
Becker, F.G. (1995): Anreizsysteme als Führungsinstrumente, in: Kieser, A./Reber, G./ Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 34–45.
Berger, U./Bernhard-Mehlich, I. (1993): Die Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, in: Kieser, A. (Hrsg.), Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 127–160.
Berthel, J. (1989): Personal-Management: Grundzüge und Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Stuttgart 1989.
Bierhoff, H. (1995): Vertrauen in Führungs- und Kooperationsbeziehungen, in: Kieser, A./ Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 2148–2158.
Blau, P.M./Schoenherr, F. (1971): The Structure of Organizations, New York 1971.
Bleicher, K. (1988): Zum Verhältnis von Kulturen und Strategien der Unternehmung, in: Dülfer, E. (Hrsg.): Organisationskultur. Phänomen—Philosophie—Technologie, Stuttgart 1988, S. 95–112.
Bleicher, K. (1992): Das Konzept Integriertes Management, 2. revidierte und erweiterte Auf-lage, Frankfurt/New York 1992.
Bleicher, K. (1994): Leibilder: Orientierungsrahmen für eine integrative Managementphilosophie, 2. Auflage, Stuttgart/Zürich 1994.
Block, H.-J. (1989): Maßnahmen für eine Förderung des leistungssteigernden Wettbewerbs im deutschen Hochschulsystem, in: Helberger, C. (Hrsg.), Ökonomie der Hochschule I, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd 181/1, Berlin 1989, S. 153–179.
Bloos, L. (1997): Universität Hamburg: Schrumpfen und Schwerpunkte bilden, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 4, 1997, S. 19.
Blum, J. (1988): Hochschulmanagement. Organisation der Forschungskooperation mit der Wirtschaft, Baden-Baden 1988.
Blum, J. (1993): Wissenschaftsmanagement—Standort, Perspektiven, in: Blum, J./Bürgel, H.D./Horvath, P. (Hrsg.), Wissenschaftsmanagement. Spitzenleistungen trotz knapper Mittel durch Management der Wissenschaft, Stuttgart 1993, S. 17–48.
Bodendorf, F. et al. (1996): Bodendorf, F./Küpper, H.-U./Oechsler, W./Reichwald, R/v. Rosenstiel, L./Sinz, E.: Optimierung von Universitätsprozessen, Lose-Blatt-Sammlung, München 1996.
Bögel, R. (1995): Organisationsklima und Unternehmenskultur, in: v. Rosenstiel, L./Regnet, E./ Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 3.Auflage, Stuttgart 1995, S. 661–674.
Bohmann, G./Brunner, K.-M./Christ, R/Schwendenwein, J.(1990): Forschung an der Wirtschaftsuniversität Wien. Eine Organisationsanalyse, Bericht über das Teilprojekt 3 im Rahmen des Forschungsvorhabens „Leistungsanreize für Forschungsarbeiten“ unter der Gesamtleitung von Stefan Titscher, Wien 1990.
Bohn, K.U. (1996): Hochschulentwicklung. Wie kommt die Universität ins Jahr 2000?, in: Deutsche Universitätzeitung (DUZ) Nr. 24, 1996, S. 20–21.
Bohr, K./Drukarczyk, J./Drumm, H.J./Scherrer, G. (1981): Überlegungen zu einer Theorie der Unternehmensverfassung—Absichten und Ergebnisse, in: Bohr, K./Drukarczyk, J./ Drumm, H.J./Scherrer, G. (Hrsg.): Unternehmensverfassung als Problem der Betriebswirtschaftslehre, Wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Regensburg 1981, S. 11–34.
Bolsenkötter, H. (1976): Ökonomie der Hochschule. Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung, Band I und Band II, Düsseldorf 1976.
Bolsenkötter, H. (1988): Strategische Planung in wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fachbereichen wissenschaftlicher Hochschulen. Ansatzpunkte aus der Sicht der Hoch-schulökonomie, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) 1/88, S. 124–138.
Bowen, H.R. (1977): Investment in learning. The individual and social value of american higher education, San Francisco 1977.
v. Brauchitsch, E. (1981): Bildung und Beschäftigung im Wandel, in: Wysocki (Hrsg.) im Auftrag der Schmalenbach-Gesellschaft—Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.: Bildung und Wettbewerbsfähigkeit, Wiesbaden 1981, S. 29–39.
Braun, K./Lawrence, C. (1997): Von der Vision über die Ziele zum Benchmarking, in: Zeit-schrift Führung + Organisation (zfo) 1/1997, S. 16–20.
Bregenzer, C. (1996): Contra Bildungsgutscheine, in: Forschung & Lehre 12/96, S. 641.
Brinckmann, H. (1996): Der Fachbereich als überforderte Grundeinheit für Lehre und For-schung, in: Wissenschaftsmanagement 1 Jan/Feb 1996, S. 11–18.
Brinkman, H. (1995): Methoden und Zielsetzungen der Qualitätsprüfung an niederländischen Universitäten, in: Müller-Böling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. For-schung-Lehre-Management, Gütersloh 1995, S. 345–356.
Budäus, D. (1975): Entscheidungsprozesse in Organisationen, in: Türk, K. (Hrsg.): Organisationstheorie, Hamburg 1975, S.54–68.
Budäus, D. (1993): Kommunale Verwaltungen in der Bundesrepublik Deutschland zwischen Leistungsdefizit und Modernisierungsdruck, in: Banner, G./Reichard, C. (Hrsg.), Kommunale Managementkonzepte in Europa—Anregungen für die deutsche Reformdiskussion, Köln 1993, S. 163–176.
Budäus, D. (1994): Public Management. Konzepte und Verfahren zur Modernisierung öffentlicher Verwaltungen, Berlin 1994.
Burtscheid, C. (1997): Die Universität will mündig werden, Podiumsgespräch in der Techni-schen Universität München, in: Süddeutsche Zeitung vom 01./02.03.1997, S. 12.
Buschor, E. (1993): Ein wirkungsorientiertes Modell der kommunalen Verwaltungsfuhrung, in: Banner, G./Reichard, C. (Hrsg.), Kommunale Managementkonzepte in Europa—Anregungen für die deutsche Reformdiskussion, Köln 1993, S. 177–184.
Cameron, K. S. (1984): Organizational Adaptation and Higher Education, in: Journal of Higher Education, Vol. 55, No.2, S. 123–144.
Carlsson, M. (1995): Das schwedische Modell der Qualitätssicherung, in: Müller-Böling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung—Lehre—Management, Gütersloh 1995, S. 124–136.
Chmielewicz, K. (1992): Organisation der Unternehmensleitung, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 2464–2480.
Chmielewicz, K. (1995): Unternehmensverfassung und Führung, in: Kieser, A/Reber, G./ Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 2074–2081.
Clark, B. (1983): The Higher Education System, Academic Organization in Cross National Perspective, Berkeley and Los Angeles, 1983.
Clark, B. (1995): Complexity and Differentiation: The Deepening Problem of University Integration, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.) (1995): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 159–169.
Clark, P. (1995): Qualitätsbewertung im englischen Hochschulwesen: Grundsätze, gegenwärtiger Stand und Zukunftsperspektiven, in: Müller-Böling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung—Lehre—Management, Gütersloh 1995, S. 295–311.
Coase, R. H. (1937): The Nature of the Firm (1937), in: Williamson, O.E./Winter, S. (Hrsg.): The Nature of the Firm: Origins, Evolution, and Development, Oxford/New York 1993, S. 18–34.
Cohen, M. D./March, J. G./Olsen, J. P. (1972): A garbage can model of organizational choice, in: Administrative Science Quarterly (17), S. 1–25.
Cohen, M. D./March, J. G./Olsen, J. P. (1976): People, problems, solutions and the ambiguity of relevance, in: March, J.G./Olsen, J.P. (Hrsg.): Ambiguity and Choice in Organizations, Bergen/Oslo/Tromso 1976, S. 24–37.
Collalti, M. (1996a): Studiendekane—Zwischen allen Stühlen, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) 17/1996, S. 15–16.
Collalti, M. (1996b): Das große Experiment, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 19, 1996, S. 13–14.
Conrad, P./Sydow, J. (1988): Organisationskultur, Organisationsklima und Involvement, in: Dülfer, E. (Hrsg.): Organisationskultur. Phänomen—Philosophie—Technologie, Stuttgart 1988, S. 77–94.
Cyert, R.M./March, J.G. (1975): Eine verhaltenswissenschaftliche Theorie organisationaler Ziele, in: Türk, K. (Hrsg.): Organisationstheorie, Hamburg 1975, S. 69–82.
Cyert, R.M./March, J.G. (1995): Eine verhaltenswissenschaftliche Theorie der Unternehmung, 2. Auflage, Stuttgart 1995.
Daxner, M. (1996): Ist die Uni noch zu retten? Zehn Vorschläge und eine Vision, Reinbek bei Hamburg 1996.
Debus, F. (1996): Der Dekan der Zukunft—ein Manager? in: Forschung & Lehre 9/96, S. 466–467.
Demsetz, H. (1967): Toward a theory of property rights, in: American Economic Review (57Jg.), S.347–359.
Detmer, H. (1996): Leinen los und ab in die Autonomie! Vom Verhungern und Verdursten auf stürmischer See, in: Forschung & Lehre 5/96, S. 244–245.
Deutscher Hochschulverband (1996): Mogelpackung Autonomie, Presseerklärung des Deut-schen Hochschulverbandes, 22.März 1996, in: Forschung & Lehre 5/96, S. 242.
Dietel, B. (1987): Unternehmenskultur: eine Herausforderung für die Theorie der Unterneh-mung?, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München 1987, S. 211–238.
Dill, D./Sporn, B. (1995a): The Implications of a Postindustrial Environment for the University: An Introduction, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 1–19.
Dill, D./Sporn, B. (1995b): University 2001: What Will the University of the Twenty-First Century Look Like? in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 212–236.
Dill, P./Hügler, G. (1987): Unternehmenskultur und Führung betriebswirtschaftlicher Organisationen—Ansatzpunkte für ein kulturbewußtes Management, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München 1987, S. 141–210.
Dormayer, H. J./Kettern, T. (1987): Kulturkonzepte in der allgemeinen Kulturforschung -Grundlage konzeptioneller Überlegungen zur Unternehmenskultur, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München 1987, S. 49–66.
Drennan, D. (1992): Transforming Company Culture. Getting your Company from where you are now to where you want to be, Berkshire 1992.
Dycke, A/Schulte, C. (1986): Cafeteria-Systeme. Ziele, Gestaltungsformen, Beispiele und Aspekte der Implementierung, in: Die Betriebswirtschaft (DBW) 46Jg. (1986), S. 577–589.
Ebers, M. (1985): Organisationskultur: Ein neues Forschungsprogramm?, Wiesbaden 1985.
Ebers, M. (1988): Der Aufstieg des Themas „Organisationskultur“ in problem- und diszipli-nengeschichtlicher Perspektive, in: Dülfer, E. (Hrsg.): Organisationskultur: Phänomen -Philosophie- Technologie, Stuttgart 1988, S. 23–48.
Ebers, M. (1995): Organisationskultur und Führung, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1664–1681.
Ebers, M./Gotsch, W. (1993): Institutionenökonomische Theorien der Organisation, in: Kieser (Hrsg.), Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 193–242.
v. Eckardstein, D./Scagnetti, C./Ballnik, P. (1991): Elemente einer entwicklungsorientierten Personalkonzeption für die Assistentent/innen an der WU. Analyse der Qualifizierungs-bedingungen als Grundlage eines Veränderungsvorschlages, Wien 1991.
Enders, J./Teichler, U. (1995a): Berufsbild der Lehrenden und Forschenden an Hochschulen. Ergebnisse einer Befragung des wissenschaftlichen Personals an westdeutschen Hochschulen, hrsg. vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Tech-nologie, Bonn 1995.
Enders, J./Teichler, U. (1995b): Der Hochschullehrerberuf im internationalen Vergleich. Ergebnisse einer Befragung über die wissenschaftliche Profession in 13 Ländern, hrsg. vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Bonn 1995.
Erfurter Deklaration (1996): Erfurter Deklaration zu Autonomie und Verantwortung der Universität im 21.Jahrhundert, Erfurter Universitätskolloquium „Autonomie und Außensteuerung—Universität auf der Suche nach dem Goldenen Schnitt“, Erfurt, März 1996.
Erichsen, H.-U. (1995): Qualitätssicherung in Forschung, Lehre und Management, in: Wissen-schaftsmanagement l.Jg. (2) 1995, S. 61–64.
Ertmann, D./Kurth, M. (1996): Studienbüros. Im Dienste der Studierenden, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ)Nr. 17, 1996, S. 12–13.
Etzioni, A. (1978): Soziologie der Organisationen, 5. Auflage, München 1978.
Etzold, S. (1996): Design für Eingangsprüfungen. Erfahrungen in der Auswahlkommission der Universität Witten-Herdecke, in: Forschung & Lehre 12/96, S. 636–638.
Evans, M.G. (1970): The effects of supervisory behavior on the path-goal relationship, Organizational Behavior and Human Performance 1970/5, S. 277–298.
Evans, M.G. (1995): Führungstheorien—Weg-Ziel-Theorie, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1075–1090.
Ewell, P. T. (1992): Lehrevaluation in den USA—ein Wegweiser durch die Vielfalt neuer Assessment-Ansätze, in: Holtkamp/Schnitzer (Hrsg.), Evaluation des Lehrens und Lernens. Ansätze, Methoden, Instrumente. Evaluationspraxis in den USA, Großbritannien und den Niederlanden, HIS GmbH Hannover 1992, S. 51–64.
Fama, E.F. (1980): Agency Problems and the theory of of the firm, in: Journal of Political Economy (88 Jg.), S. 288–307.
Fama, E.F./Jensen, M.C. (1983): Agency problems and residual claims, in: Journal of Law and Economics (26. Jg.), S. 327–349.
Focus Nr. 16 vom 14.04.97: Neue Serie: Der Uni-Test. Deutschlands größter Hochschulvergleich, S. 138–158.
Föhr, S. (1991): Ökonomische Analyse der internen Organisation, Wiesbaden 1991.
Ford, M. E. (1992): Motivating Humans: Goals, Emotions, and Personal Agency Beliefs, Newbury Park/London/New Delhi 1992.
Frackmann, E. (1988): Die Bedeutung von „Rankings“ für den Wettbewerb im Hochschulbereich, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) 1/88, S. 139–162.
Frackmann, E. (1989): Probleme der Hochschulsteuerung unter besonderer Berücksichtigung von Leistungsindikatoren, in: Helberger, C. (Hrsg.), Ökonomie der Hochschule I, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd 181/1, Berlin 1989, S. 97–116.
Frackmann, E./de Weert, E. (1993): Hochschulpolitik in der Bundesrepublik Deutschland, in: Goedegebuure, L./Kaiser, F./Maassen, P./de Weert, E. (Hrsg.): Hochschulpolitik im internationalen Vergleich, Gütersloh 1993, S. 69–104.
Frankfurter Institut für wirtschaftspolitische Forschung e.V. (1993): Zur Reform der Hochschulen, Schriftenreihe: Band 27, Bad Homburg 1993.
Frese, E. (1992): Organisationstheorie, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 1706–1730.
Frese, E. (1995): Grundlagen der Organisation: Konzept—Prinzipien—Strukturen, 6. überarbeitete Auflage, Wiesbaden 1995.
Frese, E./Hödl, E. (1996): Stärkung der Eigenverantwortung—Universitäre Autonomie und staatliche Interventionen— in: Matz, U./Frese, E./Hödl, E. (Hrsg.), Autonomie für die Universität—Universitätsidee und staatliche Interventionen -, Köln-Wuppertal 1996, S. 13–36.
Frey, H.-E. (1994): Agonie des Bürokratiemodells? Wo fehlt der politische Wille, wo hemmen Vorschriften die Reform des öffentlichen (kommunalen) Sektors? in: Steger, U. (Hrsg.), Lean-Administration: Die Krise der öffentlichen Verrwaltung als Chance, Frankfurt/New York 1994, S. 23–48.
Fritsche, A. (1997a): Forschungslandschaft. Prioritäten neu setzen, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 5, 1997, S. 14–15.
Fritsche, A. (1997b): HRG-Novelle: Ärmel hoch und los …. Interview mit Bundesbildungsminister Rüttgers, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 1/2, 1997, S. 13–14.
Frömel, R. (1991): „Verwaltung 2000“. Neuer Ansatz einer Verwaltungsreform in Baden-Württemberg, in: Verwaltungsführung (VOP) 5/1991, S. 287–290.
Führ, C. (1993): Die deutsche Universität: Im Kern gesund oder verrottet? Überlegungen zur fälligen Neuorientierung der deutschen Hochschulpolitik, in: Neusei, A./Teichler, UV, Winkler, H. (Hrsg.): Hochschule—Staat—Politik. Christoph Oehler zum 65.Geburtstag, Frankfurt/New York 1993, S. 55–68.
Furubotn, E.G./Pejovich, S. (1972): Property rights and economic theory: A survey of recent literature, in: Journal of Economic Literature (10 Jg.), S. 1137–1162.
Gaugler, E./Mungenast M. (1995): Leistungsbewertung als Führungsinstrument, in: Kieser, A./ Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1423–1431.
Gebert, D. (1995): Führung im MbO-Prozeß, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 426–436.
Gerum, E (1992): Unternehmensverfassung, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 2480–2499.
Gibbons, M. (1995): The University as an Instrument for the Development of Science and Basic Research: The Implications of Mode 2 Science, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 90–104.
Gieseke, L. (1996): Neuregelung ja—aber wie? Plädoyer für eine Mitwirkung der Universitäten beim Zugang zum Studium, in: Forschung & Lehre 12/96, S. 632–635.
Glees, C. (1996): Universitäten holen sich den Verstand von außen, Interview mit Kultusminister Hans Zehetmair, in: Süddeutsche Zeitung vom 02.12.96, S. 46.
Glees, C. (1997a): Unis sollen effizienter arbeiten, in: Süddeutsche Zeitung vom 29.01.97, S. 46.
Glees, C. (1997b): Unis setzen auf Sachverstand von außen, in: Süddeutsche Zeitung vom 30. 01.97, S. 46.
Glotz, P. (1996): Im Kern verrottet? Fünf vor zwölf an Deutschlands Universitäten, Stuttgart, 1996.
Goedegebuure et al. (1993a) Goedegebuure, L./Kaiser, F./Maassen, P./de Weert, E.: Resümee: Trends—Probleme- Lösungsansätze der Hochschulpolitik, in: Goedegebuure, L, Kaiser, F./Maassen, P./de Weert, E. (Hrsg.): Hochschulpolitik im internationalen Vergleich, Gütersloh 1993, S. 379–420.
Goedegebuure et al. (1993b): Goedegebuure, L./Kaiser, F./Maassen, P./de Weert, E.: Hoch-schulpolitik in den Niederlanden, in: Goedegebuure, L./Kaiser, F./Maassen, P./de Weert, E. (Hrsg.): Hochschulpolitik im internationalen Vergleich, Gütersloh 1993, S. 262–290.
Goldstein, H./Maier, G./Luger, M. (1995): The University als an Instrument for Economic and Business Development: U.S. and European Comparisons, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 105–139.
Graef, M. (1977): Aufbau und Einsatz von Datenbanken im Universitätsbereich, in: Schweitzer, M./Plötzeneder, H.D.(Hrsg.), Führungssysteme für Universitäten, Stuttgart et al. 1977, S. 127–142.
Grigat (1996): Gelehrtenrepublik oder kontrollierte Autonomie? in: Foschung & Lehre 5/96, S. 246.
Gross, E./Grambsch, P. (1974): Changes in university organization 1964–1971, New York 1974.
Grossman, S.J./Hart, O.D. (1986): The costs and benefits of ownership: A theory of vertical and lateral integration, in: Journal of Political Economy (94 Jg.), S. 691–719.
Günther, M. (1981): Einführung in das Thema: Bildung und Wettbewerbsfähigkeit, in: Wysocki (Hrsg.) im Auftrag der Schmalenbach-Gesellschaft—Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.: Bildung und Wettbewerbsfähigkeit, Wiesbaden 1981, S. 11–15.
Gussmann, B./Breit, C. (1987): Ansatzpunkte für eine Theorie der Unternehmenskultur, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München 1987, S. 107–140.
Gutenberg, E. (1983): Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, l.Bd.: Die Produktion, 24. Auflage, Berlin/Heidelberg/New York 1983.
Haltmeier, H. (1997): Deutschlands Top-Universitäten, in: Focus Nr. 16 vom 14.04.97, S. 138–146.
Hamel, G./Prahalad, CK. (1994): Competing for the Future, Boston, 1994.
Hammer, M./Champy, J. (1994): Business Reengineering. Die Radikalkur für das Unternehmen, Frankfurt/New York 1994.
Hannan, M.T./Freeman, J. (1986): Where do organizational forms come from?, in: Sociological Forum (l.Jg), S. 50–72.
Hansen, H.R. (1987): WU-2000. Entwicklungsplan der Wirtschaftsuniversität Wien 1988–2000, Hrsg. von H.R. Hansen, Rektor der Wirtschaftsuniversität Wien, Wien 1987.
Harmsen, T. (1997): Interview mit Lord Ralf Dahrendorf: Die Anti-Führungs-Gesellschaft, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 3, 1997, S. 12–13.
Hartmann, E. (1984): Hochschulmanagement: Informationssysteme für die Hochschulorganisation, Berlin/New York 1984.
Heinen, E. (1976): Grundfragen der entscheidungsorientierten BWL, München 1976.
Heinen, E. (1987): Unternehmenskultur als Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München 1987, S. 1–48.
Heinen, E. (1991): Industriebetriebslehre als entscheidungsorientierte Unternehmensführung, in: Heinen, E. (Hrsg.), Industriebetriebslehre. Entscheidungen im Industriebetrieb, 9., vollständig neu bearbeitete u. erweiterte Auflage, Wiesbaden 1991, S. 1–72.
Henkel, I. (1997): Die Zukunft verpaßt den Anschluß. Der Bildungsminister kann seine ge-plante Hochschulreform so wenig verteidigen wie seinen Etat, in: Süddeutsche Zeitung vom 17.03.1997, S. 44.
Herrmann, W. (1997): Deutsche Universität—wohin?, Manuskript für Zeitschrift Trend, hrsg. vom CDU-Wirtschaftsbeirat, Bonn 1997, S. 1–8.
Herzog, R. (1996): Bildung als Dauerauftrag. Ansprache des Bundespräsidenten vor der Hochschulrektorenkonferenz, in: Forschung & Lehre 8/96, S. 402–408.
Herzog, R. (1997): Aufbruch ins 21.Jahrhundert. Ansprache von Bundespräsident Roman Herzog im Hotel Adlon am 26. April 1997 in Berlin, in: http://www.bundespraesident.de.
Hill, H. (1990): Entwicklungstendenzen und Anforderungen an die kommunale Selbstverwaltung. Entwicklungstrends und Konsequenzen für die kommunale Selbstverwaltung in den 90er Jahren, in: Verwaltungsführung (VOP) 4/1990, S. 229–237.
Hill, H. (1994): Kommunikation als Herausforderung für Staat und Verwaltung, in: Steger, U. (Hrsg.), Lean-Administration: Die Krise der öffentlichen Verrwaltung als Chance, Frankfurt/New York, Campus Verlag, 1994, S. 49–66.
Hill, W./Fehlbaum, R./Ulrich, P. (1994): Organisationslehre 1. Ziele, Instrumente und Bedingungen der Organisation sozialer Systeme, 5.überarbeitete Auflage, Bern/Stuttgart/Wien 1994.
Hochschulrahmengesetz (ERG) vom 26. Januar 1976 in der Fassung der Bekanntmachung vom 09. April 1987 (BGBL I S. 1170), zuletzt geändert durch Artikel 3 Abs. 2 des Gesetzes vom 17. Dezember 1993 (BGBL I S. 2118.), hrsg. vom Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft, Bonn 1993.
Hochschulrektorenkonferenz (1994): Profilbildung der Hochschulen II Werkstattbericht über ein Pilotprojekt der Hochschulrektorenkonferenz, Dokumente zur Hochschulreform 89/1994.
Hödl, E. (1996): Modelle fortentwickeln. Sechs Thesen zu Globalhaushalten, in: Forschung & Lehre 8/96, S. 418–421.
Hoffmann, K.-H. (1995): Transparenz, Evaluation, Qualitätssicherung: Lehre auf dem Prüfstand, in: Müller-Böling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung—Lehre—Management, Gütersloh 1995, S. 137–147.
Hogrefe, H. (1994): Lean Management in der öffentlichen Verwaltung, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo) 2/1994, S. 116–120.
Horvâth, P. (1993): Können privatwirtschaftliche Steuerungsinstrumente im Wissenschaftsmanagement eingesetzt werden? in: Blum, J./Bürgel, H.D./Horvâth, P. (Hrsg.), Wissenschaftsmanagement. Spitzenleistungen trotz knapper Mittel durch Management der Wissenschaft, Stuttgart 1993, S. 79–88.
House, R. J. (1971): A path goal theory of Leader effectiveness, Administrative Science Quarterly 1971 (3), S. 321–338.
House, R/Shamir, B. (1995): Ührungstheorien—Charismatische Führung, in: Kieser, A/Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 878–895.
Huber, L. (1993): Förderung der Lehre an Universitäten: Wie und durch wen? in: Neusei, A./ Teichler, U./Winkler, H. (Hrsg.): Hochschule—Staat—Politik, Christoph Oehler zum 65. Geburtstag, Frankfurt/New York, S. 103–126.
Huber, L./Portele, G. (1983): Die Hochschullehrer, in: Huber, L. (Hrsg.), Enzyklopädie Erziehungswissenschaft, Bd. 10: Ausbildung und Sozialisation in der Hochschule, Stuttgart 1983, S. 193–219.
Hüfher, K. (1991): Inter- u. intra-universitäre Kennzahlensysteme zwischen Anspruch und Wirklichkeit, in: Backes-Gellner, U./Braun, H./Brinkmann, G./Dams, T./Hüfher, K./Sadowski, D.: Ökonomie der Hochschule II, hsrg. von C. Helberger, Schriften des Vereins für Socialpolitik, Bd. 181/11, Berlin 1991, S. 73–92.
Huth, R./Neuvians, K. (1995): Qualitätssicherung in Management und Administration, in: Müller-Böling (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung—Lehre—Management, Gütersloh 1995, S. 199–202.
Jann, W. (1994): Moderner Staat und effiziente Verwaltung. Zur Reform des öffentlichen Sektors in Deutschland, Gutachten, Hrsg. v. Albrecht Koschützke, Friedrich—Ebert-Stiftung, Bonn 1994.
Jensen, M./Meckling, W. (1976): Theory of the firm. Managerial behavior, agency costs and ownership structure, in: Journal of Financial Economics 3/1976, S. 305–360.
Joffe, J. (1996): Selbstzerstörung eines Denkmals. Kaum Forschung, nur Leere: der Niedergang der deutschen Universität, Feuilleton-Beilage der Süddeutschen Zeitung Nr. 5 8, 9./10.03.96.
Joffe, J. (1997): „Eine ganze Reihe revolutionärer Forderungen“, Interview mit Ministerpräsident Edmund Stoiber, in: Süddeutsche Zeitung v. 09.07.97, S.U.
Kamiske, G. F./Füermann, T. (1995): Reengineering versus Prozeßmanagement. Der richtige Weg zur prozeßorientierten Organisationsgestaltung, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo) 3/1995, S. 142–148.
Kappler, E./Rehkugler, H. (1991): Konstitutive Entscheidungen, in: Heinen, E. (Hrsg.), Industriebetriebslehre. Entscheidungen im Industriebetrieb, 9., vollständig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden 1991, S. 73–240.
Karpen, U. (1996): Vom Zauber des Universitäts-Globalhaushaltes. Selbstverwaltung als Selbstbeschränkung, Autonomie als Selbstbeherrschung, in: Forschung & Lehre 8/96, S. 422–425.
Kasper, H. (1987): Organisationskultur. Über den Stand der Forschung, Wien 1987.
Katz, D. (1975): Die motivationale Grundlage organisationalen Verhaltens, in: Türk, K. (Hrsg.): Organisationstheorie, Hamburg 1975, S. 193–214.
Katz, D./Kahn, R. (1978): Motivational Patterns and Performance, in: Vroom, V.H./Deci, E.L. (Hrsg.), Management and Motivation. Selected Readings, 2.Auflage, London et al. 1992, S. 179–191.
Keller, A. (1990): Die Rolle der Unternehmungskultur im Rahmen der Differenzierung und Integration der Unternehmung, Bern/Stuttgart 1990.
v. Keller, E. (1995): Kulturabhängigkeit der Führung, in: Kieser, A/Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1397–1406.
Kieser, A. (1993a): Der Situative Ansatz, in: Kieser, A. (Hrsg.), Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 161–192.
Kieser, A. (1993b): Evolutionstheoretische Ansätze, in: Kieser, A. (Hrsg.), Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 243–276.
Kieser, A (1993 c): Human Relations-Bewegung und Organisationspsychologie, in: Kieser, A (Hrsg.), Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 95–126.
Kieser, A. (1993 d): Anleitung zum kritischen Umgang mit Organisationstheorien, in: Kieser, A (Hrsg.): Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 1–36.
Kieser, A. (1995): Loyalität und Commitment, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1442–1456.
Kieser, A. (1996): Droht die McDonaldisierung der Universität? Editorial, in: Die Betriebswirtschaft (DBW) (56.Jg.) 1996 Nr. 3.
Kieser, A/Kubicek, H. (1992): Organisation, 3. völlig neu bearbeitete Auflage, Berlin/New York 1992.
Kieser, A/Frese, E./Müller-Böling, D./Thom, N. (1996): Probleme der externen Evaluation wirtschaftwissenschaftlicher Studiengänge, Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB)—Ergänzungsheft 1/96, S. 69–94.
Kirsch, W. (1971): Entscheidungsprozesse, Band 2: Informationsverarbeitungstheorie des Entscheidungsverhaltens, Wiesbaden 1971.
Kirsch, W. (1992): Kommunikatives Handeln, Autopoiese, Rationalität. Sondierungen zu einer evolutionären Führungslehre, München 1992.
Klages, H. (1991): Wertewandel: Rückblick, Gegenwartsanalyse, Ausblick, in: Feix, W. (Hrsg.): Personal 2000: Visionen und Strategien erfolgreicher Personalarbeit, Frankfurt/ Wiesbaden 1991, S. 51–78.
Klein, H.H. (1996): Autonomie im Widerspruch. Ist Humboldt bloß noch ein Mythos? in: Forschung & Lehre 5/96, S. 238–243.
Kleinbeck, U./Quast, H.-H. (1992): Motivation, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 1420–1434.
Klodt, H./Stehn, J. et al. (1994): Standort Deutschland: strukturelle Herausforderungen im neuen Europa, Tübingen 1994.
Knolmeyer, G. (1977): Das Tübinger und das Wiener Modell der Hochschulkostenrechnung—Eine Gegenüberstellung, in: Schweitzer, M./Plötzeneder, H.D. (Hrsg.), Führungssysteme für Universitäten, Stuttgart et al. 1977, S. 205–212.
Köhler, R. (1988): Betriebswirtschaftslehre als Markenartikel, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) 1/88, S. 93–110.
König, Herbert (1990): Führung und Controlling in der öffentlichen Verwaltung, in: Verwal-tungsfuhrung (VOP) 4/1990, S. 244–246.
Konow, G. (1995): Hochschulreform durch Wettbewerb und mehr Autonomie im bestehenden öffentlich-rechtlichen System, in: Stifterverband für die deutschen Wissenschaft (Hrsg.): Hochschulreform durch Leistungswettbewerb und Privatisierung?, Dokumentation eines Symposiums, Materialien zur Bildungspolitik 14, S. 71–80.
Kotler, P. (1989): Marketing-Management: Analyse, Planung und Kontrolle, 4. völlig neu bearbeitete Auflage, Stuttgart 1989.
Kotter, J.P. (1995): The new rules: how to succeed in today’s post-corporate world, New York 1995.
Kultusministerkonferenz (1993): Umsetzung der Studienstrukturreform, verabschiedet von der Kultusministerkonferenz am 2.Juli 1993 in Hamburg und von der Hochschulrektorenkon-ferenz am 12Juli 1993 in Bonn, Bonn 1993.
Kultusministerkonferenz (1996): Differenzierung der Mittelverteilung im Hochschulbereich, Beschluß der Kultusministerkonferenz vom 26.Januar 1996, in: Forschung & Lehre 8/96, S. 426–428.
Küpper, H.-U. (1995): Controlling: Konzeption, Aufgaben und Instrumente, Stuttgart 1995.
Kupsch, P.U./Marr, R. (1991): Personalwirtschaft, in: Heinen, E. (Hrsg.): Industriebetriebs-lehre. Entscheidungen im Industriebetrieb, 9.Auflage, Wiesbaden 1991, S. 729–896.
Landesrektorenkonferenz Nordrhein-Westfalen (1995): Mehr Eigenverantwortung—Weniger Staat, Neun Thesen zur Sicherung einer leistungsfähigen Universität, Hrsg. vom Vorsitzenden der LRK NW, Univ.-Prof Dr. Klaus Habetha, RWTH Aachen, Aachen 1995.
Landfried, K./Kölsch, B. (1995): Leistungsbewertung—Zweck oder Selbstzweck? Erfahrungen aus Großbritannien und den Niederlanden, in: Müller-Böling (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung—Lehre—Management, Gütersloh 1995, S. 289–294.
Lange, J. (1995): Strategische Planung. Grundlage künftiger Hochschulentwicklung, in: Wissenschaftsmanagement l.Jg (2) 1995, S. 71–75.
Latham, G.P./Locke, E.A. (1979): Goal Setting—A Motivational Technique That Works, in: Vroom, V.H./Deci, E.L. (Hrsg.): Management and Motivation. Selected Readings, 2. Auflage, London et al. 1992, S. 198–205.
Latham, G.P./Locke, E.A. (1995): Zielsetzung als Führungsaufgabe, in: Kieser, A./Reber, G/ Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 2222–2234.
Laux, H. (1992): Anreizsysteme, ökonomische Dimension, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 112–133.
Lawler, E.E. (1970): Job Attitudes and Employee Motivation: Theory, Research and Practice, in: Personell Psychology, (23) 1970, S. 223–237.
Lawler, E.E. (1986): How High-Involvement Management Works, in: Vroom, V.H./Deci, E.L. (Hrsg.): Management and Motivation. Selected Readings, 2.Auflage, London et al. 1992, S. 413–419.
Lawler, E.E. (1993): Creating the High-Involvement Organization, in: Galbraith, J./Lawler, E.E. & Associates (Hrsg.), Organizing for the Future. The New Logic for Managing Complex Organizations, San Francisco 1993, S. 172–193.
Lawler, E.E. (1996): The Design of Effective Reward Systems, in: Steers, R.M./Porter, L.W./ Bigley, G.A. (Hrsg.): Motivation and Leadership at Work, 6.Auflage, New York et al. 1996, S. 527–550.
Lawler, E.E./Porter, L.W. (1967): Antecedent Attitudes of Effective Managerial Performance, in: Organizational Behavior and Human Performance, (2) 1967, S. 122–142.
Ledford, G.E. (1993): Employee Involvement: Lessons and Predictions, in: Galbraith J./Lawler, E.E. & Associates (Hrsg.), Organizing for the Future. The New Logic for Managing Complex Organizations, San Francisco 1993, S. 142–171.
Letzelter, F. (1997): ad notam: Hochschulrat, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 1/2, 1997, S. 9.
Liebel, H. (1992): Psychologie der Mitarbeiterfuhrung—Aspekte, Ergebnisse und Perspektiven sozialer Interaktion, in: Gabele, E./Liebel, H.J./Oechsler, W. (Hrsg.): Führungsgrundsätze und Mitarbeiterfuhrung: Führungsprobleme erkennen und lösen, Wiesbaden 1992, S. 109–164.
Lobkowicz, N. (1981): Sind deutsche Universitäten noch wettbewerbsfähig? in: Wysocki (Hrsg.) im Auftrag der Schmalenbach-Gesellschaft—Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.: Bildung und Wettbewerbsfähigkeit, Wiesbaden 1981, S. 16–28.
Locke, E.A/Latham, G.P. (1996): Goal Setting Theory: An Introduction, in: Steers, R.M./ Porter, L.W./Bigley, G.A. (Hrsg.): Motivation and Leadership at Work, 6. Auflage, New York et al. 1996, S. 95–122.
Lorenzen, H.W. (1996): Evaluierung der Lehre an der TUM, in: TUM Mitteilungen 2- 96/97, S. 16–17.
Löwer, W. (1996): Der richtige Weg zur Reform? Hochschuleingangsprüfungen aus juristischer Perspektive, in: Forschung & Lehre 12/96, S. 629–631.
Luhmann, N. (1975): Soziologische Aufklärung 2. Aufsätze zur Theorie der Gesellschaft, 2. Auflage, Opladen 1975.
Lüthje, J. (1995): Evaluation im Verbund, in: Müller-Böling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung—Lehre—Management, Gütersloh 1995, S. 148–159.
Maier, H. (1994): Bildungsökonomie, Stuttgart 1994.
March, J.G./Olsen, J.P. (1976a): Organizational choice under ambiguity, in: March, J.G./Olsen, J.P. (Hrsg.): Ambiguity and Choice in Organizations, Bergen/Oslo/Tromso 1976, S. 10–23.
March, J.G./Olsen, J.P. (1976b): Organizational learning and the ambiguity of the past, in: March, J.G./Olsen, J.P. (Hrsg.): Ambiguity and Choice in Organizations, Bergen/Oslo/Tromso 1976, S. 54–68.
March, J. G./Simon, H. A. (1958): Organizations, New York/London 1958.
Marr, R. (1989): Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur als Herausforderung für das Personalmanagement der 90er Jahre- Versuch eines Resümees, in: Marr, R. (Hrsg.): Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Herausforderung für das Personalmanagement der 90er, Berlin 1989, S. 133–142.
Matenaar, D. (1983): Organisationskultur und organisatorische Gestaltung: die Gestaltungsrelevanz der Kultur des Organisationssystems der Unternehmung, Berlin 1983.
Matthias, W. (1987): Ein Abschluß in Köln läßt Personalchefs aufhorchen, in: Die Welt-Hochschulen stellen sich vor, BerufsWelt, Nr. 14, 17.01.1987, S. 2.
Matz, U. (1996): Autonomie der Universitäten: Universitätsidee, bildungspolitische Legitimation und institutionelle Prinzipien, in: Matz, U./Frese, E./Hödl, E. (Hrsg.), Autonomie für die Universität—Universitätsidee und staatliche Interventionen—, Köln 1996, S. 1–12.
Megerle, R.M. (1991): Bausteine einer visionären Personalpolitik: Motivationsmanagement, in: Feix, W.E. (Hrsg.), Personal 2000. Visionen und Strategien erfolgreicher Personalarbeit, Wiesbaden 1991, S. 399–416.
Meusel, E.-J. (1997): Hochschulleitung. Mehr Freiheit für die Führung, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 1/2, 1997, S. 18–19.
Meyer, HJ. (1996): Abitur: Berechtigungs- oder Befähigungsnachweis. Überlegungen zur Neuregelung des Hochschulzugangs, in: Forschung & Lehre 12/96, S. 626–628.
Michaelis, E. (1985): Organisation unternehmerischer Aufgaben—Transaktionskosten als Beurteilungskriterium, Frankfurt/Bern/New York 1985.
Milgrom, P.R./Roberts, J. (1992): Economies, Organization and Management, Englewood Cliffs 1992.
Mittelstraß, J. (1994): Die unzeitgemäße Universität, Frankfurt 1994.
Mittelstraß, J. (1996): Abschied von der vollständigen Universität, in: Deutsche Universitätszeitung (DUZ) Nr. 23, 1996, S. 13–15.
Mönnich, E. (1986): Innovation bei Stagnation im Universitätsbereich?, Baden-Baden 1986.
Moorhead, G./Griffln, R.W. (1995): Organizational Behavior. Managing People and Organizations, 4. Auflage, Boston/Toronto 1995.
Morel, J. u.a. (1989): Soziologische Theorie. Abriß der Ansätze ihrer Hauptvertreter, München/Wien 1989.
Müller, B. (1989): Finanzverfassung, in: Karpen, U. (Hrsg.): Hochschulfinanzierung in der Bundesrepublik Deutschland. Eine Einführung, Baden-Baden 1989, S. 59–94.
Müller-Böling, D. (1994a): Hochschulen als Vorstellungsstereotypen — Von der Gelehrtenrepublik zum Dienstleistungsunternehmen? Arbeitspapier Nr. 1, CHE Centrum für Hochschulentwicklung, Gütersloh 1994.
Müller-Böling, D. (1994b): Die neue deutsche Hochschule. Herausforderung für die Universitätsadministration. Vortrag während der 37.Kanzlertagung — Karlsruhe am 29. September 1994, Arbeitspapier Nr. 5, CHE Centrum für Hochschulentwicklung, Gütersloh 1994.
Müller-Böling, D. (1995a): Qualitätssicherung in Hochschulen. Grundlage einer wissenschaftsbasierten Gesellschaft, in: Müller-Böling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung — Lehre — Management, Gütersloh 1995, S. 27–45.
Müller-Böling, D. (1995b): Überlegungen zur Organisationsstruktur von Hochschulen — unter Einbeziehung internationaler Erfahrungen — Vortrag anläßlich der 4. Mitgliederversammlung der Mitgliedergruppe Fachhochschulen in der HRK am 24.Oktober 1995, Arbeitspapier Nr. 9, CHE Centrum für Hochschulentwicklung, Gütersloh 1995.
Müller-Böling, D. (1995c): Deutscher Studienfonds zur Qualitätssicherung der Hochschulen. Argumente für und wider einen Beitrag der Studierenden an der Finanzierung des Hochschulsystems, Arbeitspapier Nr. 8., CHE Centrum für Hochschulentwicklung, Gütersloh 1995.
Müller-Böling, D. (1996): Bildung 2010 — Werden Universitäten überflüssig?, in: Tagungsband des Forums „Aufbruch in die Zukunft“ der Tagung „Dienstleistung für das 21. Jahrhundert — Gestaltung des Wandels und Aufbruch in die Zukunft, 27. November 1996, Bonn, S. 167–177.
Müller-Böling, D. (1997): Zur Organisationsstruktur von Universitäten, in: Die Betriebswirtschaft (DBW) (57.Jg.) 1997 Nr. 5.
Nadler, D. A./Hackman, J.R./Lawler, E.E. (1979): Managing Organizational Behavior, Boston/Toronto 1979.
Naumann, J. (1989): Qualitätsabstufungen und Leistungswettbewerb zwischen Fachbereichen — objektive Gegebenheiten und subjektive Bewertungen, in: Helberger, C. (Hrsg.), Ökonomie der Hochschule I, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd 181/I, Berlin 1989, S. 23–50.
Neave, G. (1995): The Stirring of the Prince and the Silence of the Lambs: The Changing Assumptions Beneath Higher Education Policy, Reform, and Society, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 54–71.
Neuberger, O. (1977): Organisation und Führung, Stuttgart et al. 1977.
Neuberger, O. (1985): Unternehmenskultur und Führung, Augsburg 1985.
Neusel, A. (1993): Selbstregulierung oder staatliche Steuerung? Wandel der Hochschulpolitik in den neunziger Jahren, in: Neusel, A./Teichler, U./Winkler, H. (Hrsg.): Hochschule Staat Politik, Christoph Oehler zum 65. Geburtstag, Frankfurt/New York 1993, S. 185–192.
Nowotny, H. (1995): Mass Higher Education and Social Mobility: A Tenuous Link, in: Dill, D./ Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 72–89.
O’ Reilly, C. (1996): Corporations, Culture and Commitment: Motivation and Social Control in Organizations, in: Steers, R.M./Porter, L.W./Bigley, G.A. (Hrsg.): Motivation and Leadership at Work, 6.Auflage, New York et al. 1996, S. 370–382.
Ochsenbauer, C./Klofat, B. (1987): Überlegungen zur paradigmatischen Dimension der aktuellen Unternehmenskulturdiskussion in der Betriebswirtschaftslehre, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis, München 1987, S. 67–106.
Oechsler, W./Reichwald, R.(1997): Managementstrukturen an deutschen Universitäten. Aus betriebswirtschaftlicher Perspektive, in: Forschung & Lehre 6/97, S. 282–285.
Oechsler, W./Vaanholt, S. (1995): Studenten Service Center: Aufgaben, Aufbauorganisation und personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf, Diskussionsbeiträge zur Optimierung von Universitätsprozessen, Reihe Bamberg, Nr. BA-4, 1995.
Oechsler, W./Vaanholt, S. (1996): Entwurf eines Gesetzes zur Reform des öffentlichen Dienstrechts — Überblick über die geplanten Reformmaßnahmen — in: Bamberger Betriebswirtschaftliche Beiträge, Nr. 110/1996, Bamberg 1996.
Oesch, P. (1977): Die Betriebsabrechnung im Bereich des Schweizerischen Hochschulrates, in: Schweitzer, M./Plötzeneder, H.D. (Hrsg.), Führungssysteme für Universitäten, Stuttgart et al. 1977, S. 213–232.
Ondrack, D. A. (1995): Entgeltsysteme als Motivationsinstrument, in: Kieser, A./Reber, G./ Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 307–328.
Ouchi, W. (1981): Theory Z. How American Business Can Meet The Japanese Challenge, London et al. 1981.
Palan, D./Schumacher, C./Schwartz, S. (1997): Wo bitte geht’s zur Chefetage? in: Focus Nr. 18 v. 28.04.97, S. 172–181.
Pascale, R.T./Athos, A.G. (1981): The art of Japanese management, Harmondsworth 1981.
Peck, R. D. (1984): Entrepreneurship as a Significant Factor in Successful Adaptation, in: Journal of Higher Education, Vol. 55, No.2, S. 268–285.
Peisert, H./Framhein, G. (1994): Das Hochschulsystem in Deutschland, hrsg. vom BMBW Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft, Bonn 1994.
Peters, T.J./Waterman, R.H. (1983): Auf der Suche nach Spitzenleistungen. Was man von den bestgeführten US-Unternehmen lernen kann, Landsberg/Lech 1983.
Peterson, M.W. (1995): Images of University Structure, Governance, and Leadership: Adaptive Strategies for the New Environment, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/ Tokyo 1995, S. 140–158.
Peterson, R./Uhl, N. (1977): Formulating college and university goals, A guide for using the IGI, Educational Testing Service, Princeton 1977.
Pfeffer, J. (1994): Competitive Advantage through people. Unleashing the Power of the Work Force, Boston, Massachusetts 1994.
Pfeffer, J./Langton, N. (1993): The Effect of Wage Dispersion on Satisfaction, Productivity, and Working Collaboratively: Evidence from College and University Faculty, in: Administrative Science Quarterly, Vol. 38 (1993), S. 382–407.
Picot, A. (1981): Der Beitrag der Theorie der Verfügungsrechte zur ökonomischen Analyse der Unternehmungsverfassungen, in: Bohr, K./Drukarczyk, J./Drumm, H.J./Scherrer, G. (Hrsg.): Unternehmensverfassung als Problem der Betriebswirtschaftslehre, Wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Regensburg 1981, S. 153–198.
Picot, A. (1991a): Subsidiaritätsprinzip und ökonomische Theorie der Organisation, in: Faller, Pi Witt, D. (Hrsg.), Dienstprinzip und Erwerbsprinzip. Fragen der Grundorientierung in Verkehr und öffentlicher Wirtschaft. Festschrift für Prof. Dr. Karl Oettle zur Vollendung des 65. Lebensjahres, S. 102–116.
Picot, A. (1991b): Ökonomische Theorien der Organisation — Ein Überblick über neuere Ansätze und deren betriebswirtschaftliches Anwendungspotential, in: Ordelheide, D./Rudolph, B./Büsselmann, E. (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre und ökonomische Theorie, Stuttgart 1991, S. 143–170.
Picot, A. (1993): Organisation, in: Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre, Band 2, Hrsg. von M. Bitz, K. Dellmann, M. Domsch, H. Egner, 3., überarbeitete und erweiterte Auflage, München 1993, S. 101–174.
Picot, A. (1995): Verfügungsrechtstheorie, Transaktionskosten und Führung, in: Kieser, A./ Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 2106–2113.
Picot, A./Dietl, H. (1990): Transaktionskostentheorie, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt) Heft 4, 1990, S. 178–184.
Picot, A./Franck, E. (1995): Prozeßorganisation. Eine Bewertung der neuen Ansätze aus Sicht der Organisationslehre, in: Nippa, M./Picot, A. (Hrsg.): Prozeßmanagement und Reengineering. Die Praxis im deutschsprachigen Raum, Frankfurt/New York 1995, S. 13–38.
Picot, A./Kaulmann, T. (1989): Comparative Performance of Government-owned and Privately-owned Industrial Corporations — Empirical Results from Six Countries, in: Journal of Institutional and Theoretical Economics (DITE) 145 (1989), S. 298–316.
Picot, A./Michaelis, E. (1984): Verteilung von Verfügungsrechten in Großunternehmungen und Unternehmungssverfassung, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB) 54.Jg (1984), H. 3, S. 252–272.
Picot, A./Neuburger, R. (1995): Agency Theorie und Führung, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 14–21.
Picot, A./Reichwald, R./Wigand, R.T. (1996): Die grenzenlose Unternehmung. Information, Organisation und Management, Wiesbaden 1996.
Picot, A./Wolff, B. (1994): Zur ökonomischen Organisation öffentlicher Leistungen „Lean Management“ im öffentlichen Sektor?, in: Naschold, F./Pröhl, M. (Hrsg.): Produktivität öffentlicher Dienstleistungen, Bd. 1, Dokumentation eines wissenschaftlichen Diskurses zum Produktivitätsbegriff, Gütersloh 1994, S. 111–120.
Pilgram, J. (1996): Die Universitäten sollen erzogen werden, in: Süddeutsche Zeitung vom 30.07.1996, S. 4.
Pilgram, J. (1997): Stillstand-Ort Deutschland (IV): Wer blockiert die Hochschulreform? Die Angst vor der Scheinfabrik, in: Süddeutsche Zeitung v. 18.08.97, S. 3.
Porter, M.E. (1992): Wettbewerbsstrategie: Methoden zur Analyse von Branchen und Konkurrenten, 7.Auflage, Frankfurt/New York 1992.
Porter, L.W./Lawler, E.E. (1968): Managerial Attitudes and Performance, Homewood, Illinois 1968.
Pratt, J.W./Zeckhauser, R.J. (1985): Principals and Agents: An Overview, in: Pratt, J.W./Zeckhauser, R.J. (Hrsg.): Principals and Agents: The Structure of Business, Boston 1985, S. 136.
Pugh, D.S./Hickson, D.J. (1976): Organizational Structure in its Context. The Aston Programme I, Westmead 1976.
Reber, G. (1995): Motivation als Führungsaufgabe, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1590–1608.
Reichard, C. (1987): Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung, 2. völlig neubearbeitete und erweiterte Auflage, Berlin/New York 1987.
Reichard, C. (1993): Internationale Trends im kommunalen Management, in: Banner, G./Reichard, C. (Hrsg.), Kommunale Managementkonzepte in Europa — Anregungen für die deutsche Reformdiskussion, Köln 1993, S.3–24.
Reichwald, R. (1993): Kommunikation, in: Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre, Band 2, Hrsg. von M. Bitz, K. Dellmann, M. Domsch, H. Egner, 3., überarbeitete und erweiterte Auflage, München 1993, S. 447–494.
Reichwald, R./Amrhein, D. (1996): Organisation, in: Bodendorf, F./Küpper, H.-U./Oechsler, W./Reichwald, R./v.Rosenstiel, L./Sinz, E., Optimierung von Universitätsprozessen, LoseBlatt-Sammlung, Teil 2/Abschnitt IV.
Reichwald, R./Höfer, C./Weichselbaumer, J. (1996): Erfolg von Reorganisationsprozessen. Leitfaden zur strategieorientierten Bewertung, Stuttgart 1996.
Reichwald, R./Koller, H. (1995a): Optimierung von Universitätsprozessen, in: Müller-Baling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung — Lehre — Management, Gütersloh 1995, S. 258–288.
Reichwald, R./Koller, H. (1995b): UniPro — Ein Projekt zur strukturellen Neugestaltung von Universitätsprozessen, in: Sowi-perspektiven 3/95 (Informationsmagazin der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck), S. 10–28.
Reichwald, R./Koller, H. (1996a): Integration und Dezentralisierung von Unternehmensstrukturen, in: Lutz, B. (Hrsg.), Produzieren im 21. Jahrhundert: Herausforderungen für die deutsche Industrie; Frankfurt/New York 1996, S. 225–294.
Reichwald, R./Koller, H. (1996b): Die Dezentralisierung als Maßnahme zur Förderung der Lernfähigkeit von Organisationen — Spannungsfelder auf dem Weg zu neuen Innovationsstrategien, in: Bullinger, H.-J. (Hrsg.), Lernende Organisationen, Konzepte, Methoden und Erfahrungsberichte, Stuttgart 1996, S. 105–153.
Reichwald, R./Koller, H. (1997): Führungsstrukturen und Koordinationsmechanismen in der Universität von morgen. Anmerkungen zu dem Beitrag von Detlef Müller-Baling „Zur Organisationsstruktur von Universitäten“, in: Die Betriebswirtschaft (DBW) (57.Jg.) 1997 (in Druck).
Reichwald, R./Möslein, K. (1995): Wertschöpfung und Produktivität von Dienstleistungen? — Innovationsstrategien für die Standortsicherung, in: Bullinger, H.-J. (Hrsg.), Dienstleistung der Zukunft. Märkte, Unternehmen und Infrastrukturen im Wandel. Ergebnisse der Tagung des BMBF vom 28. und 29. Juni 1995 in Berlin,Wiesbaden 1995, S. 324–376.
Reichwald, R./Möslein, K. (1996): Telekooperation und Dezentralisierung: Eine organisatorisch-technische Perspektive, in: Sandkuhl, K./Weber, H. (Hrsg.), ISST-Berichte. Telekooperations-Systeme in dezentralen Organisationen, Tagungsband 31/96, Feb.1996, S. 51–66.
Reichwald, R./Sachenbacher, H. (1996): Dienstleistungsstandort Deutschland, Trends, in: Office Management 5/96, S. 14–17.
Reinermann, H. (1993): Lean Government. „Schlankheitskur“ auch für die öffentliche Verwaltung, in: Office Management 9/1993, S. 42–43.
Reith, K.-H. (1997a): BRG-Novelle: Keine Zeit für Ideologie, in: Deutsche Universitätszeitung sDUZ) Nr. 1/2, 1997, S. 11–12.
Reith, K.-H. (1997b): Dienstrechtsänderung, in: Deutsche Universitätzeitung (DUZ) 1/2, 1997, S. 12.
Remer, A. (1989): Kompetenz und Verantwortung, in: Chmielewicz, K./Eichhorn, P. (Hrsg.), Handwörterbuch der Öffentlichen Betriebswirtschaft, Stuttgart 1989, Sp. 789–795.
Roethlisberger, F.J./Dickson, W.J. (1984): Human Relations and the Informal Organization, in: Fischer, F./Sirianni, C. (Hrsg.): Organization & Bureaucracy, Philadelphia 1984, S. 86–95.
v. Rosenstiel, L. (1984): Wandel der Werte — Zielkonflikte bei Führungskräften, in: Blum, R./ Steiner, M. (Hrsg.), Aktuelle Probleme der Marktwirtschaft in gesamt- und einzelwirtschaftlicher Sicht, Festgabe zum 65.Geburtstag von Louis Perridon, Berlin 1984, S. 203 - 234.
v. Rosenstiel, L. (1992): Grundlagen der Organisationspsychologie: Basiswissen und Anwendungshinweise, 3. überarbeitete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1992.
v. Rosenstiel, L. (1995a): Grundlagen der Führung, in: v. Rosenstiel, L./Regnet, E./Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, Stuttgart 1995, S. 3–24.
v. Rosenstiel, L. (1995b): Motivation von Mitarbeitern, in: v. Rosenstiel, L./Regnet, E./ Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, Stuttgart 1995, S. 161–180.
v. Rosenstiel, L. (1995c): Wertewandel, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 2175–2188.
Rosigkeit, A. (1995): Reformdefizite der deutschen Hochschule: zum Dilemma der staatlichen Universität im Spannungsfeld zwischen normativer Theorie und politischer Realität, Frankfurt/Berlin/Bern/et al. 1995.
Rothblatt, S. (1995): An Historical Perspective on the University’s Role in Social Development, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/Tokyo 1995, S. 20–53.
Rühli, E. (1992): Koordination, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 1164–1175.
Sadowski, D./Backes-Gellner, U. (1992): Hochschulorganisation, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp.807–815.
Schanz, G. (1982): Organisationsgestaltung: Struktur und Verhalten, München 1982.
Schein, E. (1995): Unternehmenskultur. Ein Handbuch für Führungskräfte, Frankfurt/New York 1995.
Schiedermair, H. (1996): Autonomie im Widerspruch, in: Forschung & Lehre 6/96, S. 303–306.
Schlichter, J./Reichwald, R./Koch, M./Möslein, K. (1996): Telekooperation an der Technischen Universität München. Bericht aus einem Projektvorhaben an der Fakultät für Informatik, in: Uellner, S. (Hrsg.) (1996): “CSCW in großen Unternehmungen”, Tagungsband zum Workshop im Technologiezentrum Darmstadt der Deutschen Telekom AG am 9./10. Mai 1996, S. 12–18.
Schreyögg, G. (1992): Organisationskultur, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 1525–1537.
Schüller, A. (1995): Handbuch Center of Excellence an der Wirtschaftsuniversität Wien, Stand WS 1995/96, Wien 1995.
Scottish Higher Education Funding Council (1995): Quality Assessors’ Handbook, Edinburgh 1995.
Simon, H. (1981): Entscheidungsverhalten in Organisationen. Eine Untersuchung von Entscheidungsprozessen in Management und Verwaltung, Übersetzung der 3., stark erweiterten und mit einer Einführung versehenen englischsprachigen Auflage, Landsberg am Lech 1981.
Sinz, E./Krumbiegel, J. (1995): Gestaltung qualitätsgesicherter Universitätsprozesse am Beispiel des Prozesses ‘Lehre und Studium’. Diskussionsbeiträge zur Optimierung von Universitätsprozessen, Reihe Bamberg, Nr. BA-3, Bamberg 1995.
Smircich, L. (1983): Concepts of Culture and Organizational Analysis, in: Administrative Science Quarterly, 28 (1983), S. 339–358.
Smircich, L./Morgan, G. (1982): Leadership: The management of meaning, in: Journal of Applied Behavioral Science (18) 3/1982, S. 257–273.
Sporn, B. (1992): Universitätskultur: Ausgangspunkt für eine strategische Marketingplanung an Universitäten, Heidelberg 1992.
Sporn, B. (1995): Adaptive University Structures: An Analysis and Comparison of U.S. and European Universities in Adapting to the Current Socioeconomic Environment, Paper prepared for the 20th Annual Conference of the Association for the Study of Higher Education (ASHE), November 2, 1995, Orlando, Florida, USA.
Sprenger, R. K. (1991): Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse, Frankfurt/New York 1991.
Staehle, W. H. (1994): Management: eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive, 7. Auflage, München 1994.
Stengel, M. (1995): Wertewandel, in: v. Rosenstiel, L./Regnet, E./Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 6.Auflage, Stuttgart 1995, S. 785–806.
Stifterverband für die deutschen Wissenschaft (1995): Hochschulreform durch Leistungswettbewerb und Privatisierung? Thesen, Empfehlungen und offene Fragen, Materialien zur Bildungspolitik, Bd. 14, 1995.
Strehl, F./Innreiter-Moser, C. (1995): Führung in der öffentlichen Verwaltung, in: Kieser, A./ Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 444–453.
Thom, N. (Hrsg) (1989): Management im Wandel, Freiburger Gespräche 87/88 zu den Themen “Anforderungen an den Manager der 90er Jahre” und “Wirtschaft und Ethik”, Hamburg/New York et al. 1989.
Thom, N. (1990): Zur Effizienz der Matrixorganisation, in: Bleicher, K./Gomez, P. (Hrsg.), Zukunftsperspektiven der Organisation. Festschrift zum 65.Geburtstag von Prof. Dr. Robert Staerkle, Bern 1990, S. 239–270.
Thom, N. (1993): Gibt es einen organisatorischen Idealzustand für Universitäten?, in: Arbeitsgruppe Fortbildung im Sprecherkreis der Hochschulkanzler (Hrsg.): Einheitsverwaltung — Stäbe, Referate gehalten im Kurs R des Fortbildungsprogramms für die Wissenschaftsverwaltung vom 15. bis 17. September 1993 in Wien. Materialien Nr. 56, Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung, Essen 1993, S. 91–105.
Titscher, S. (1995): Kommunikation als Führungsinstrument, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1309–1318.
Tosi, H.L./Carroll, S. (1970): Management by Objectives, in: Vroom, V.H./Deci, E.L. (Hrsg.): Management and Motivation. Selected Readings, 2.Auflage, London et al. 1992, S. 388–398.
Trinks, H. (1996): Jahresbericht des Präsidenten, Technische Universität Hamburg-Harburg, Hamburg-Harburg 1996.
Trogele, U. (1995): Strategisches Marketing für deutsche Universitäten. Die Anwendung von Marketing-Konzepten amerikanischer Hochschulen in deutschen Universitäten, Frankfurt/Berlin/Bern et al. 1995.
v. Trotha, K. (1993): Spitzenleistungen trotz knapper Mittel durch Management der Wissenschaft, in: Blum, J./Bürgel, H.D./Horváth, P. (Hrsg.), Wissenschaftsmanagement. Spitzenleistungen trotz knapper Mittel durch Management der Wissenschaft, Stuttgart 1993, S. 1–12.
TUHH (1996): Zukunft durch Wissenschaft, Technische Universität Hamburg-Harburg, Hamburg-Harburg 1996.
Türk, K. (1993): Politische Ökonomie der Organisation, in: Kieser (Hrsg.): Organisationstheorien, Stuttgart/Berlin/Köln 1993, S. 297–332.
Ulrich, H. (1995): Führungsphilosophie und Leitbilder, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 798–808.
Ursprung, H. (1996): Zum Autonomieanspruch der Hochschulen: Gestalten statt Verwalten, in: TUM Mitteilungen 2 – 96/97, S. 12–16.
Vroom, V. (1964): Work and Motivation, New York 1964.
Wagner, H.P./Fuchs, L. (1995): Kostensenkung in den 90ern: Konzentration auf die Kernprozesse, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo) 3/1995, S. 149–152.
Watzlawick, P./Beavin, J.H./Jackson, D.D. (1985): Menschliche Kommunikation. Formen, Störungen, Paradoxien, 7. unveränderte Auflage, Bern/Stuttgart/Toronto 1985.
Weber, J. (1996): Hochschulcontrolling. Das Modell WHU, Stuttgart 1996.
Webler, W.-D. (1993): Qualität der Lehre als Gegenstand staatlicher Steuerung, in: Neusel, A./ Teichler, U./Winkler, H. (Hrsg.): Hochschule — Staat — Politik, Christoph Oehler zum 65. Geburtstag, Frankfurt/New York 1993, S. 235–256.
Webler, W.-D./Domeyer, V./Schiebel, B. (1993): Lehrberichte: Empirische Grundlagen, Indikatorenauswahl und Empfehlungen zur Darstellung der Situation der Lehre in Lehrberichten, Hrsg. vom Bundesminister für Bildung und Wissenschaft, Bonn 1993.
Weibler, J. (1997): Unternehmenssteuerung durch charismatische Führungspersönlichkeiten? Anmerkungen zur gegenwärtigen Transformationsdebatte, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo) 1/1997, S. 27–32.
Weiler, H.N. (1995): Wieviel sind amerikanische Erfahrungen bei einer UniversitätsNeugründung wert? in: Müller-Baling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung — Lehre — Management, Gütersloh 1995, S. 242–257.
Weinert, A.B. (1992): Anreizsysteme, verhaltenswissenschaftliche Dimension, in: Frese, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, 3., völlig neu gestaltete Auflage, Stuttgart 1992, Sp. 122–133.
Weitkämper, F.-J. (1988): Anforderungen an die Hochschulausbildung der 90er Jahre aus Sicht der Wirtschaft, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP) 1/88, S. 111–123.
Wieselhuber, N./Lubos, G. (1994): Effizienzreserven in kommunalen Verwaltungen. Untersuchungsbericht über die schriftliche Befragung von Städten und Kommunen in der Bundesrepublik Deutschland, München, Dr. Wieselhuber & Partner, 1994.
Wild, J. (1973): Organisation und Hierarchie, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo) 1/73, S. 45–54.
Wilkinson, J. (1992): Der Harvard-Report — Eine Universität stellt sich auf den Prüfstand, in: Holtkamp, R./Schnitzer, K. (Hrsg.), Evaluation des Lehrens und Lernens. Ansätze, Methoden, Instrumente. Evaluationspraxis in den USA, Großbritannien und den Niederlanden, HIS GmbH Hannover 1992, S. 93–97.
Williams, G. (1995): The “Marketization” of Higher Education: Reforms and Potential Reforms in Higher Education Finance, in: Dill, D./Sporn, B. (Hrsg.): Emerging Patterns of Social Demand and University Reform: Through a Glass Darkly, Oxford/New York/ Tokyo 1995, S. 170–193.
Williamson, O.E. (1993a): Transaktionskostenökonomik, Münster, Hamburg, LIT, 1993.
Williamson, O.E. (1993b): The Logis of Economic Organization, in: Williamson, O.E./Winter, S. (Hrsg.): The Nature of the Firm: Origins, Evolution, and Development, Oxford/New York 1993, S. 90–116.
Wirth, U. (1977): Entwicklung eines integrierten Rechnungssystems für die Verwaltung der Universität Tübingen — Ein Erfahrungsbericht, in: Schweitzer, M./Plötzeneder, H.D. (Hrsg.), Führungssysteme für Universitäten, Stuttgart et al. 1977, S. 185–204.
Wirtschaftsuniversität Wien (1994): WU-Strategie. Entwicklungstrends und neue Dimensionen für die Wirtschaftsuniversität Wien, Wien 1994.
Wirtschaftsuniversität Wien (1996): Wu-memo 97/2: internes training. Weiterbildungsveranstaltungen für WU-Mitarbeiter/innen in Forschung und Lehre, Programm für das Sommersemester 1996.
Wissenschaftlicher Beirat zur Begleitung des Modellvorhabens für eine Erprobung der globalen Steuerung von Hochschulhaushalten im Land Niedersachsen (1997): Zehn Empfehlungen zur Einführung von Hochschulräten, Gütersloh 1997.
Wolff, B. (1995): Organisation durch Verträge: Koordination und Motivation in Unternehmen, Wiesbaden 1995.
Wolff, K. D. (1995): Grundlagen zur Entscheidungsfindung an Universitäten, in: Wolff, K.D. (Hrsg.), Qualitätskonzepte einer Universität. Differenzierung, Effektivierung und Vernetzung. Erfurter Beiträge zur Hochschulforschung und Wissenschaftspolitik, Bd 1, S. 51–63.
Wollpik, M. (1988): Das Verhältnis von Organisationsstruktur und Organisationskultur, in: Dülfer, E. (Hrsg.): Organisationskultur. Phänomen — Philosophie — Technologie, Stuttgart 1988, S. 49–76.
Wood, S. (1996): High Commitment Management and Payment Systems, in: Journal of Management Studies (33. Jg) Jan 1996, S. 53–77.
WTB-Kommission “Hochschule 2000” (1995): Ergebnisbericht über die künftige Aufgabenstellung, Struktur und Arbeitsweise in Forschung und Lehre der bayerischen Universitäten im Auftrag des Wissenschaftlich/Technischen Beirats (WTB) der Staatsregierung, München, Juni 1995.
Wunderer, R. (1981): Führungsgrundsätze als Instrument der Unternehmens-/Betriebsverfassung, in: Bohr, K./Drukarczyk, J./Drumm, H.J./Scherrer, G. (Hrsg.): Unternehmens verfassung als Problem der Betriebswirtschaftslehre, Wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Regensburg 1981, S. 405–444.
Wunderer, R. (1993): Führung und Zusammenarbeit. Beiträge zu einer rührungslenre, Stuttgart 1993.
Wunderer, R. (1995a): Delegative Führung, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 227–240.
Wunderer, R. (1995b): Führungsgrundsätze, in: Kieser, A./Reber, G./Wunderer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 720–736.
Wunderer, R. (1995c): Kooperative Führung, in: Kieser, A./Reber, C./Wunaerer, R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, 2. neu gestaltete und ergänzte Auflage, Stuttgart 1995, Sp. 1369–1386. . dl
Wunderer, R./Grunwald, W. (1980a): Führungslehre Band I. Grundlagen der runrung, Berlin/New York 1980.
Wunderer, R./Grunwald, W. (1980b): Führungslehre Band II. Kooperative Führung, Berlin/ New York 1980.
Zehetmair, H. (1996): Entregelung statt Neuregelung. Zur Novellierung des Hochschulrahmengesetzes, in: Forschung & Lehre 10/96, S. 514–515.
Zehnder, C.A. (Hrsg.): Von der Studentenstatistik zum Informationssystem, in: Schweitzer, M./Plötzeneder, H.D. (Hrsg.), Führungssysteme für Universitäten, Stuttgart et al. 1977, S. 155–170.
Zöllner, J. (1995): Qualitätssicherung in Management und Administration: Aufgaben des Staates, in: Müller-Baling, D. (Hrsg.), Qualitätssicherung in Hochschulen. Forschung — Lehre — Management, Gütersloh 1995, S. 203–209.
Zöllner, J. (1996): Freiräume und Wettbewerb. Eine Reform des HRG muß sich auf den Rahmen beschränken, in: Forschung & Lehre 10/96, S. 516–517.
Rights and permissions
Copyright information
© 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Amrhein, D. (1998). Literaturverzeichnis. In: Die Universität als Dienstleistungsunternehmen. Markt- und Unternehmensentwicklung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08149-4_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08149-4_7
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-6808-9
Online ISBN: 978-3-663-08149-4
eBook Packages: Springer Book Archive