Zusammenfassung
Die Gestaltung der Unternehmensintelligenz wurde hier (vgl. Kapitel 3) in zwei Aufgabenbereiche untergliedert: Zum einen sollten die Funktionen der Unternehmensintelligenz in einem Unternehmen entwickelt werden, indem Methoden zur Bildung und Entfaltung von Kompetenz entwickelt und eingeführt werden. Zum anderen sollte eine Struktur der Unternehmensintelligenz ausgebaut werden, indem Bildung und Entfaltung von Kompetenz in Organisation, Kultur und IKT-Systemen eines Unternehmens verankert werden.
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Jacobsen, A. (2000). Bildung und Entfaltung technologischer Kompetenz. In: Intelligenz von Unternehmen. DUV: Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08058-9_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08058-9_5
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0493-3
Online ISBN: 978-3-663-08058-9
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