Zusammenfassung
Entscheidet sich ein Unternehmen aus den genannten Gründen dafür, ein unternehmensinternes M&A-Management aufzubauen, so stehen ihm verschiedene Möglichkeiten der organisatorischen Umsetzung zur Verfügung. In diesem Kapitel soll zunächst die Prozeßorganisation des M&A-Managements dargestellt werden. Sie ergibt sich aus den typischen Phasen eines M&A-Projekts. Im Anschluß daran werden vier idealtypische Organisationskonzepte des internen M&A-Managements vorgestellt, bei denen jeweils eine bestimmte Organisationseinheit die Verantwortung dafür übernimmt. Bei diesen Organisationskonzepten handelt es sich um die Realisierung des M&A-Managements durch
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• die Geschäftsleitung,
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• Fachabteilungen,
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• eine eigenständige M&A -Abteilung und
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• den operativen Bereich.84
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Sauermann, S. (2000). Organisation des unternehmensinternen M&A-Managements. In: Unternehmensinternes M&A-Management. DUV Wirtschaftswissenschaft, vol 27. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07923-1_3
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