Zusammenfassung
Neue Unternehmen gelten in verschiedenerlei Hinsicht als „Sonderfall“ im Vergleich zu etablierten und/oder großen Unternehmen. Unabhängig von den mit dem Gründen verbundenen arteigenen Problemen markieren zwei Themen, nämlich das höhere Bestandsrisiko von Gründungen und die erhofften Arbeitsplatzeffekte gewissermaßen zwei Extrempunkte des Entwicklungspotentials von Unternehmensgründungen.
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Literatur
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Frank, H. (1999). Entwicklungslinien und Entwicklungsprozesse von Unternehmensgründungen. In: Bögenhold, D. (eds) Unternehmensgründung und Dezentralität. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07903-3_3
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