Zusammenfassung
Ein Konzept ist nur so gut, wie die Menschen, die es umsetzen. Kein Konzept wirkt von allein. Entscheidend für den Erfolg von E-Business ist, dass im Zuge der Optimierung der unternehmensinternen wie auch der B2B- und B2C-Leistungsbeziehungen entlang der textilen Kette alle Informations- und Produktionsflüsse (vom Einkauf bis zum Vertrieb) in ein schlüssiges Unternehmenskonzept integriert werden und eine klare personale Zuordnung existiert. Daher sind beim Einsatz von E-Business die gesamte Organisation und deren Prozesse zu beachten, um mögliche Probleme identifizieren und eliminieren zu können.
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Fischer, C., Freimann, K. (2001). Personalmanagement und Organisation im E-Business der Bekleidungsbranche. In: Fashion Online. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07871-5_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-07871-5_7
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