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Personalentwicklung — Ressortübergreifend

Teil 2: Kernprojekt “Zielorientierte Führung/Mitarbeitergespräch”

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Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung
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Referenzen

  1. Vgl. Ogger, “Nieten”, Seite 242.

    Google Scholar 

  2. Vgl. Müller, “Führungsorganisation”, Seite 165 f.

    Google Scholar 

  3. Vgl. BSL, “Abschlußbericht”, Seite 8 f.

    Google Scholar 

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© 1997 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Korintenberg, W. (1997). Personalentwicklung — Ressortübergreifend. In: Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07781-7_8

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-07781-7_8

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8244-6592-7

  • Online ISBN: 978-3-663-07781-7

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