Zusammenfassung
Unternehmensorganisationen stellen komplexe Systeme dar. Ihre Elemente weisen verschiedenartige Beziehungen auf, die im Rahmen von organisatorischen Veränderungsprozessen, Softwareeinführungen oder Personalentwicklungsmaßnahmen gestaltet und beeinflußt werden.
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Maicher, M. (1998). Referenzmodellgestütztes Benchmarking: Das KPMG Utility Framework für Versorgungsunternehmen. In: Maicher, M., Scheruhn, HJ. (eds) Informationsmodellierung. Harzer wirtschaftswissenschaftliche Schriften. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-07676-6_6
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