Zusammenfassung
Das Unternehmen Hewlett-Packard (HP) repräsentiert ein Beispiel einer Unternehmenskonzeption, die auf einer ganzheitlichen und gewachsenen Unternehmenskultur basiert. Dieses Beispiel erhebt weder einen Anspruch auf Exklusivität noch auf einfache Übertragbarkeit auf andere Unternehmen.
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Literaturverzeichnis
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© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Bildhauer, K. (1999). Ganzheitliche Unternehmenskultur am Fallbeispiel Hewlett-Packard. In: Bruhn, M. (eds) Internes Marketing. Wissenschaft & Praxis. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05973-8_29
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