Zusammenfassung
Der starke Wandel, der die Merck KGaA in den letzten 25 Jahren verändert hat, lässt sich am deutlichsten an einigen Businessindikatoren ablesen: Würde man nur die letzten zehn Jahre betrachten, käme dieser dramatische Wandel noch klarer zum Ausdruck. Da es sich aber in diesem Beitrag um einen Aspekt des „Life-long Learning“ handelt und diejenigen, die heute die Entwicklung dieser Unternehmen maßgeblich beeinflussen, das Top-Management also, im Durchschnitt 20 bis 25 Jahre in verschiedenen Positionen bei Merck tätig waren, haben nicht nur diese Entwicklung mitgestaltet, sondern sind auch von ihr selbst geprägt worden.
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Weicht, HP. (2001). Merck University — Ein Beitrag zur Internationalisierung der Merck KGaA. In: Kraemer, W., Müller, M.W. (eds) Corporate Universities und E-Learning. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05672-0_22
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