Zusammenfassung
Die vorangegangene Diskussion hat gezeigt, daß sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis ein verstärkter Bedarf an einer Zusammenführung der beiden Themenbereiche ‘Kommunikation’ und ‘Organisatorischer Wandel’ besteht. Mit diesem Buch wird diese Tatsache aufgegriffen und sich zum Ziel gesetzt, die besondere Bedeutung der unternehmensinternen Kommunikation im Prozeß des geplanten, organisatorischen Wandels herauszustellen und zu analysieren.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Mohr, N. (1997). Der Problemlösungsanspruch. In: Kommunikation und organisatorischer Wandel. Neue betriebswirtschaftliche Forschung, vol 217. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05634-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-05634-8_3
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-12827-8
Online ISBN: 978-3-663-05634-8
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