Betrieb und Gesellschaft

Zusammenfassung

Bis zu einem gewissen Grade läßt sich der Betrieb als Einheit soziologischer Analyse aus seinen weiteren gesellschaftlichen Zusammenhängen herauslösen und in seiner Binnenstruktur untersuchen. Doch ist die scharfe Trennung der Betriebssoziologie von der Soziologie der Globalgesellschaft mindestens so problematisch wie die von Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre. Kaum eines der Elemente der sozialen Betriebsstruktur hat seinen Ursprung innerhalb einzelner Betriebe; kaum eines bleibt auch in seiner Wirkung auf einzelne Betriebe beschränkt. In der Betriebsorganisation finden gesamtgesellschaftliche Wertorientierungen (z. B. „traditionale“ und „rationale“, „herkunftsgesellschaftliche“ und „leistungsgesellschaftliche“) ihren Niederschlag; betriebliche Konflikte werden häufig von außen in den Betrieb hineingetragen und wirken immer auf dessen soziale Umsphäre zurück; das Verhalten der Betriebsangehörigen ist nur zum geringeren Teil durch die technischen und organisatorischen Bedingungen des Einzelbetriebes bestimmt. Ein Betrieb ist als solcher keine Gesellschaft; es fehlt ihm die für umfassendere Sozialgefüge kennzeichnende „soziale Autarkie“; Betriebe sind immer nur Teil umfassenderer Bezüge. Ein sinnvolles Verständnis ihrer sozialen Strukturen ist daher nicht möglich ohne die Berücksichtigung der Wechselwirkungen von Betrieb und Gesellschaft.