Zusammenfassung
Die Organisationsanalyse hat die Aufgabe, den derzeitigen Zustand einer Institution mit Hilfe von Informationsgewinnungsmethoden zu erheben sowie diese Feststellungen zu bewerten. Um diese Zielsetzung erfüllen zu können, sollen folgende Teilgebiete zur Charakteristik des Umfangs einer Organisationsanalyse genannt werden:
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Schwachstellenanalyse,
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Analyse der real gegebenen Situation mit Hilfe von Erhebungsmethoden (Informationsgewinnungsmethoden),
-
Darstellung der Analyseergebnisse sowie
-
Ergebnisinterpretation/-bewertung.
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Voßbein, R. (1990). Die Methodische Konzeption von BK-Systemen. In: Management der Bürokommunikation. Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05225-8_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-05225-8_4
Publisher Name: Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-663-05225-8
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