Zusammenfassung
Während die bisherigen Ausführungen sich darauf beschränkten, die Grundlagen für organisatorische, psychologische und soziale Einsichten zu umreißen und gewisse allgemeine Forderungen für eine wirksame Erledigung des Aufgabengesamts aufzustellen, wird im folgenden die Synthese der einzelnen Arbeits-Aufgaben, also die Bildung von Funktionen oder Stellen und deren Besetzung mit Personen im Vordergrund stehen.
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Acker, H.: Organisationsanalyse, Baden-Baden 1963, S. 95.
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© 1966 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Groß, H.F. (1966). Die Bildung der betrieblichen Funktionen. In: Mensch und Organisation in der Unternehmung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-04374-4_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-04374-4_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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