Skip to main content
SpringerLink
Log in

Die Prämienentlohnung als Hilfsmittel leistungsgerechter Entlohnung

  • Chapter
Leistungslohn

  • 53 Accesses

Zusammenfassung

Prämienentlohnung liegt vor, wenn zu einem vereinbarten Grundlohn, der nicht unter dem Tariflohn liegen darf, planmäßig ein zusätzliches Entgelt — die Prämie — gewährt wird, dessen Höhe auf objektiv und materiell feststellbaren Mehrleistungen des Arbeiters beruht, die bei reiner Zeitlohnarbeit ohne Leistungszulagen in der Regel nicht erwartet werden können.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  1. Koch, M.: Prämienlöhne, Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung, 1917/18.

    Google Scholar 

  2. Leitner, F.: Wirtscnattslenre dier unternenmung, Leipzig-Berlin 1926.

    Google Scholar 

  3. Kosiol, E.: Theorie der Lohnstruktur, Stuttgart 1928.

    Google Scholar 

  4. Der Leistungslohn im Manteltarifvertrag der chemischen Industrie, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 3, Heidelberg 1956.

    Google Scholar 

  5. Hoffmann, K.: Leistungslohn an Betriebsapparaturen, Zeitschrift „Chemische Industrie“. 1951. Nr. 7.

    Google Scholar 

  6. Hoffmann, K.: Ders.: Grundsätzliches zur Prämienentlohnung bei Arbeiten an chemischen Betriebsanlagen, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 5, Heidelberg 1956.

    Google Scholar 

  7. Hoffmann, K.: Ders.: Arbeitsstudie und Produktionsprämienaufbau in einem Betrieb der Farbstoffherstellung, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 7, Heidelberg 1957.

    Google Scholar 

  8. Baumann, P.: Leistungsgebundene Prämienlohngestaltung, Zeitschrift „ZementGips-Kalk“, 1951f, Nr. 12.

    Google Scholar 

  9. Pfennig, K.: Beispiele für die Produktivitätssteigerung durch Prämien, REFANachrichten, 1953, Nr. 2.

    Google Scholar 

  10. RKW-ADB-REFA-AWF, Rationalisierung — 100 Beispiele aus den Betrieben, München 1955.

    Google Scholar 

  11. Baierl, F.: Produktionssteigerung durch Lohnanreizsysteme, München 1956.

    Google Scholar 

  12. Kranenberg, H.: Prämienentlohnung in einer Schwefelsäurefabrik, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 6. Heidelberg 1957.

    Google Scholar 

  13. Böhrs, H.: Akkordentlohnung oder Prämie bei Mengenleistung? Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 5, Heidelberg 1956.

    Google Scholar 

  14. Böhrs, H.: Ders.: Untersuchung einer Prämienentlohnung beim Umspulen von Garn in einem Chemiefaserbetrieb, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 5, 1956.

    Google Scholar 

  15. Böhrs, H.: Ders.: Verfahrensausgleich in der Akkord- und Prämienentlohnung, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 8, 1958.

    Google Scholar 

  16. Böhrs, H.: Ders.: Eine neue Form der Prämienentlohnung bei Verbesserung des Nutzungsgrades der Betriebsmittel, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 8, 1958.

    Google Scholar 

  17. v. Lederer-Trattnern: Berücksichtigung variabler Materialbeschaffenheit im Leistungslohn nach Bedaux, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 6, Heidelberg 1957.

    Google Scholar 

  18. v. Lederer-Trattnern: Ders.: Der Methodenzuschuß im Bedaux-Verfahren, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 9, Heidelberg 1958.

    Google Scholar 

  19. Rochau, E.: Das Bedaux-System, 3. Aufl., Würzburg 1952.

    Google Scholar 

  20. Eine unveröffentlichte Ausarbeitung über das Bedaux-Verfahren.

    Google Scholar 

  21. Eine Broschüre der Vereinigte Glanzstoff-Fabriken A. G., Werk Kelsterbach, über Leistungsprämien, 1955 (vergriffen).

    Google Scholar 

  22. Eine Broschüre des Bundesverbandes der Deutschen Kalkindustrie E. V. über Aufbau und Gestaltung von Leistungslöhnen, 1957.

    Google Scholar 

  23. Schadeberg, H.: Die Prämie als leistungsbezogene Entlohnungsform, REFANachrichten 1959, Heft 2.

    Google Scholar 

  24. Böhrs, H.: Nochmals zum Thema : Verfahrensausgleich in der Akkord- und Prämienentlohnung bei unbeeinflußbaren Zeiten, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 10 Heidlelherg 1954

    Google Scholar 

  25. Erfolg einer Leistungsentlohnung nach Bedaux, Arbeitskundliche Mitteilungen für den chemischen Betrieb, Folge 3, Heidelberg 1956.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Handelshochschule St. Gallen, Deutschland

    Dr. Hermann Böhrs (a. o. Professor der Betriebswirtschaftslehre insbesondere Industriebetriebslehre und Organisationslehre)

Authors
  1. Dr. Hermann Böhrs
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1959 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Böhrs, H. (1959). Die Prämienentlohnung als Hilfsmittel leistungsgerechter Entlohnung. In: Leistungslohn. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-04262-4_6

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-04262-4_6

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-03073-7

  • Online ISBN: 978-3-663-04262-4

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation