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Führungskräfteausbildung mit Planspielen

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Simulation und Planspieltechnik

Part of the book series: Betriebswirtschaftliche Bieträge zur Organisation und Automation ((BOA,volume 5))

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Zusammenfassung

Ausgehend von ihren Erfahrungen mit Kriegsspielen, schuf die RAND Corporation in Santa Monica (USA) im Jahre 1955 das Planspiel „Monopologs“1 ), das sich überwiegend mit betriebswirtschaftlich-organisatorischen Fragen des Nachschubwesens der amerikanischen Luftwaffe befaßte und für die Ausbildung von militärischen Führungskräften eingesetzt wurde. Dieses Planspiel kann als unmittelbarer Vorläufer der heute üblichen wirtschaftlichen Planspiele gelten. Im Jahre 1956 entwickelte die American Management Association mit dem Planspiel „Top Management Decision Simulation“2) das erste rein wirtschaftliche Planspiel für die Managementausbildung. Als dieses Spiel 1957 erstmalig der Öffentlichkeit vorgestellt wurde, erregte es großes Aufsehen und wurde begeistert als ein wesentlicher Fortschritt in der Entwicklung moderner Methoden der Führungskräfteausbildung begrüßt. Im gleichen Jahr, also 1956, entstand auch das Planspiel “Business Management Game” 3) von Andlinger und Greene. Dieses Spiel konnte, ähnlich wie viele Gesellschaftsspiele, manuell auf einem Spielbrett durchgeführt werden, während das Spielmodell der American Management Association bereits für einen Computer programmiert war.

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Referenzen

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  1. Dr. Horst Koller
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Koller, H. (1969). Führungskräfteausbildung mit Planspielen. In: Simulation und Planspieltechnik. Betriebswirtschaftliche Bieträge zur Organisation und Automation, vol 5. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02914-4_6

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