Zusammenfassung
Eine Besonderheit in Deutschland ist die gesetzliche Regelung der Beziehung der Unternehmungsleitung zum Betriebsrat und Wirtschaftsausschuß. § 49 Betriebsverfassungsgesetz (vom 11. Oktober 1952) bestimmt:
„Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten im Rahmen der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl des Betriebs und seiner Arbeitnehmer unter Berücksichtigung des Gemeinwohls zusammen ... Arbeitgeber und Betriebsrat sollen einmal im Monat zu einer gemeinschaftlichen Besprechung zusammentreten ... “
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Referenzen
a. a. 0.
Eugen Schmalenbach, Pretiale Wirtschaftslenkung (Band 2: Pretiale Lenkung des Betriebes), Bremen-Horn 1948. 20 Vgl. Bericht über die Arbeitstagung der Schmalenbach-Ges. e. V. am 17. 5. 1957: Die Gestaltung der Eigenverantwortlichkeit in der Unternehmung, in: Zeitschrift für handelswissensdiaftliche Forschung 1957, S. 281 ff.
Vgl. unsere Schriften „Unternehmungsorganisation“ (a. a. 0. S. 123) und „Konzernorganisation“ (a. a. 0. S. 103).
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© 1958 Westdeutscher Verlag, Köln und Opladen
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Hardach, F.W. et al. (1958). Die Beziehung der Unternehmungsleitung zu Anderen Stellen. In: Leitungsorganisation. Veröffentlichungen der Schmalenbach-Gesellschaft, vol 25. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02669-3_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-02669-3_8
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-663-00756-2
Online ISBN: 978-3-663-02669-3
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