Zusammenfassung
Unter Lohn wird allgemein das für menschliche Arbeit gezahlte (oder verrechnete) Entgelt verstanden. Dabei ist genauer zu unterscheiden zwischen dem an den arbei tenden Menschen überhaupt gezahlten Entgelt (Lohn im weitesten Sinne, z.B. auch Familienzuschläge) und dem für Arbeitsleistungen gezahlten Lohn (Arbeits- oder Leistungslohn), der dieser Untersuchung zugrunde liegt.
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Referenzen
Von dem rechnungstheoretischen Unterschied zwischen Aufwand und Kosten wird hier abgesehen. Im folgenden wird durchweg die Bezeichnung Kosten, Arbeitskosten oder Lohnkosten verwendet.
Die Haushaltungen, auf die sich die Idee des betriebsgerechten Lohnes ebenfalls erstrecken kann, werden hier ausgeschlossen, da sie keinen auf Einnahmen (Markterlösen) beruhenden Ertrag bzw. Gewinn aufweisen.
Vgl. hierzu meinen Diskussionsbeitrag : Betriebswirtschaftliche Aufgaben bei steigender Konjunktur. B. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag. Berlin 1955, S. 65/66.
Vom physikalischen Arbeitsbegriff (Kraft mal Weg) wird hier abgesehen.
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© 1962 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kosiol, E. (1962). Grundbegriffe und Maßstäbe der Entlohnung. In: Leistungsgerechte Entlohnung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-02666-2_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-02666-2_1
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-663-00753-1
Online ISBN: 978-3-663-02666-2
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