Die soziale Eigenstellung des Angestellten

Zusammenfassung

Jede feiner gegliederte, arbeitsteilige Wirtschaftsgesellschaft setzt zu ihrem Funktionieren eine soziale Gliederung voraus; nicht nur nach dem Längsschnitt der Berufe, sondern auch in horizontaler Schichtung nach einer disziplinären Ordnung. Beides hängt eng zusammen: Es gibt Berufe unseltener Qualifikation, deren Posten keine besonderen Ansprüche an die Bewerber stellen, die verhältnismäßig mühelos zu besetzen sind, und es gibt wiederum Berufe mit besonderen Ansprüchen an ihre Angehörigen, die daher nach bestimmten Eigenschaften ausgelesen, „gesiebt“ sein müssen. Danach gliedert sich das Bild der Leistungs- oder Funktionspyramide. Es kann zwar jeder Hilfsarbeiter werden, aber schon nicht gelernter Facharbeiter, und noch viel weniger hat jeder das Zeug, einen tüchtigen Angestellten abzugeben; noch wesentlich enger ist der Kreis der Menschen, die ein akademisches Studium mit Erfolg hinter sich bringen können, oder jener kleinen Auslese, die ihr Genie dazu bestimmt, Erfinder oder Dichter oder sonstige Kulturschöpfer zu werden.