Zusammenfassung
Neben dem Merkmal “tiefgreifende Veränderungen”, das den Änderungsanspruch der hier betrachteten Strategien verdeutlicht, und dessen Auswirkungen auf den Umfang der Strategieimplementierung in ihren Grundlagen bereits erläutert wurden,1 bestimmen vorwiegend drei weitere Variablen die Gestaltungssituation der Strategieimplementierung. Dazu zählt zunächst die Prozeßgestaltung der Strategischen Zielsetzung und Strategieformulierung. Weiterhin sind die Qualitätsmerkmale der um- und durchzusetzenden Strategie von Interesse. Nicht zuletzt ist auch die Ebene der Strategiebildung zu beachten, also die Frage, ob es sich um eine Unternehmungs-, Geschäftsbereichs- oder Funktionsbereichsstrategie handelt. Die möglichen Ausprägungen dieser Einflußgrößen werden nun in ihren tendenziellen Auswirkungen auf die Gestaltungssituation betrachtet. Anschließend werden aus der Diskussion der Einflußgrößen Konsequenzen für die hier zu präzisierenden Ziele und Aufgaben der Strategieimplementierung abgeleitet.
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Literatur
vgl. Punkt II.5.2.2
vgl. Punkt II.3.2.2
vgl. Wild (1982) S.188ff.
vgl. Wild (1982) S.189
vgl. Hamermesh (1986) S.48
vgl. Hahn (1985) S.602
vgl. Wild (1982) S.183, Szyperski/Müller-Böling (1984) S.133, Hahn (1985) S.602ff.; vgl. hierzu auch die Darstellung des Erfolgsfaktors “Unternehmungsträger” in Punkt II.3.1.1
vgl. Thompson/Strickland (1986) S.86f., Wild (1982) S.191f., Scholz (1987) S.144
vgl. Wild (1982) S.192
vgl. Dutton/Duncan (1987) S.106
vgl. Thompson/Strickland (1986) S.87, Wild (1982) S.192
vgl. Dutton/Duncan (1987) S.106, Thompson/Strickland (1986) S.86, Naumann (1982) S.133
vgl. Nord/Tucker (1987) S.305f., Brine (1987) S.85
vgl. Wild (1982) S.193
vgl. Wild (1982) S.193
vgl. Hamermesh (1986) S.47
vgl. Thompson/Strickland (1986) S.85, Wild (1982) S.194
vgl. Wild (1982) S.194
vgl. Thompson/Strickland (1986) S.86
vgl. Wild (1982) S.195
vgl. Naumann (1982) S.192
vgl. Wild (1982) S.196ff., Töpfer (1976) S.114, Pfohl (1981) S.141
vgl. Horvath (1989) Sp.643
vgl. Wild (1982) S.197
vgl. Schwaninger (1984) S.106, vgl. hierzu auch van Cauwenbergh/Cool (1982) S.252f.
vgl. Scholz (1984) S.98; Dort wird dieser Ansatz als Counter-upflow-planning bezeichnet.
vgl. Töpfer (1976) S.115, Horvath (1986) S.230
vgl. Wild (1982) S.200
vgl. Horvath (1986) S.230
vgl. Thompson/Strickland (1986) S.87
vgl. Alexander (1985) S.95, Brüne (1987) S.95
In Anlehnung an Wild (1982) S.132ff., der generelle Gütekriterien eines Plans abgeleitet hat.
vgl. hierzu auch Punkt II.3.2.1
vgl. Godiwalla (1983) S.209f., Naumann (1982) S.174î, Dutton/Duncon (1987) S.109, Tregoe/Zimmermann (1981) S.117
vgl. Naumann (1982) S.174
vgl. Alexander (1985) S.95, Gray (1986) S.91, Brüne (1987) S.95
vgl. Wild (1982) S.56
vgl. Dutton/Duncan (1987) S.111
vgl. Wild (1982) S.134
vgl. Punkt II.2.2
vgl. hierzu bspw. Hamermesh (1986) S.46, Rue/Holland (1986) S.11f., S.237, Thomp¬son/Strickland (1984) S.60, vgl. auch die Unterscheidung in Grundstrategien und detaillierte Wettbewerbsstrategien bei Frese (1987) S.151f.
vgl. Thompson/Strickland (1984) S.50ff., Rue/Holland (1986) S.237ff.
vgl. Thompson/Strickland (1984), Rue/Holland (1986), Wheelen(Hunger (1986), vgl. hierzu auch Yavitz/Newman (1982) S.41ff.
vgl. Krüger (1984) S.53
vgl. Kolks (1988) 1.1–5.1,14.1 S.17ff.
Zur Zuordnung spezifischer strategischer Entscheidungen auf die einzelnen Unterneh-mungsebenen anhand der Merkmale “Unternehmungsgröße” und “Diversifikationsgrad” vgl. Frese (1987) S.117ff.
vgl. Thompson/Strickland (1984) S.56
vgl. Suffel (1981) S.217ff.
vgl. Punkt 17.6.3
vgl. Punkt III.5.1
Zur Definition des Zielbegriffs vgl. Schmidt (1977) S.113
vgl. Pümpin/Geilinger (1988) S.43
Zu den Funktionen von Zielen vgl. Krüger (1983) S.35ff., Wild (1982) S.53
vgl. hierzu Krüger (1983) S.40
vgl. Punkt II.5.1.2
vgl. Frese (1979) S.31, vgl. Punkt III.3
Zum Begriff der Einstellungsakzeptanz vgl. Müller-Böling/Müller (1986) S.25f.
vgl. Süllwald (1969) S.457, Krüger (1984) S.134
vgl. Krüger (1984) S.138
vgl. Süllwald (1969) S.475f. -
vgl. Steinle (1980) S.305, ähnlich auch bei Berthel (1986) S.696ff., Wild (1982) S.43
vgl. Gebert (1976) S.19
vgl. Gebert (1976) S.20, S.37, Berthel (1986) S.697f.
vgl. Steinle (1980) S.304f., Wild (1982) S.43
vgl. Punkt II.5.2.2
vgl. zu dieser Einteilung Krüger (1983) S.44
vgl. Wild (1982) S.61, Krüger (1983) S.60
Zum Vorgehensmodell
vgl. Punkt IV.4.2 vgl. Krüger (1984) S.18
vgl. Punkte IV.4.1, IV.4.2
vgl. Punkt IV
vgl. Punkt IV.4.2
vgl. Alexander (1985) S.97
vgl. Pümpin/Geilinger (1988) S.49ff., Rock/Eisthen (1983) S.16–11f.
vgl. Alexander (1985) S.96, Sprenger (1987) S.134, Michel (1986) S.11–12, Pümpin/Geiinger (1988) S.43, Lorange (1982) S.8, Peace (1986) 8.12
vgl. Ansoff (1984) S.399, Michel (1986) S.11.12, Huber (1985) S.139, Naumann (1982) S.78, Lo-range (1982) S.8, Suffel (1981) S.325
vgl. Tregoe/Zimmerman (1981) S.128, Peace (1986) S.8, Pümpin/Geilinger (1988) S.50
vgl. Michel (1986) S.11.12, Rock/Eisthen (1983) S.16–12
vgl. hierzu auch das empirische Ergebnis zur “Vorbildfunktion” in Punkt II.4.2
vgl. Reutner (1987) S.202
vgl. Reutner (1987) S.236ff. Pümpin/Geilinger (1988) S.50f.
vgl. zur Bedeutung von Information als Mittel zur Reduktion von Furcht: Böhnisch (1979) S.15Off.
vgl. Pümpin/Geilinger (1988) S.50, Tregoe/Zimmerman (1981) S.125f.
vgl. Tregoe/Zimmerman (1981) S.126
vgl. Yavitz/Newman (1982) S.131f.
vgl. Scholz (1987) S.205
vgl. hier bspw. Slatter (1986) S.148ff.
vgl. Punkt III.2.1
vgl. Guth/MacMillan (1986) S.322
vgl. Guth/MacMillan (1986) S.322ff., vgl. Punkt III.3.1.3
vgl. hierzu auch die Ergebnisse der empirischen Untersuchung von Alexander (1985) S.92
vgl. Berthel/Becker (1986) S545, Pümpin/Geilinger (1988) S.52f., Guth/MacMillan (1986) S322, Huber (1985) S.94
vgl. Yavitz/Newman (1982) S.134, Berthel/Becker (1986) S.547
vgl. Berthel/Becker (1986) S.546
vgl. Krüger (1976) S.92f.
vgl. Krüger (1976) S.131, Bonoma (1986) S.249
vgl. Reutner (1987) S.203
vgl. Berthel/Becker (1986) S.547, Simon (1989) S.34, Pümpin/Geilinger (1988) S.52
vgl. Servatius (1988) S.268
vgl. Decker (1984) 5358
vgl. Suffel (1981) S.329
vgl. Punkt IV.4.1.2
zum Konfliktbegriff vgl. Krüger (1981) S.912, S.915f.
vgl. Guth/MacMillan (1986) S.323f., Krüger (1981) S.918
vgl. Punkt III.1.1.2
vgl. Guth/MacMillan (1986) S.322f.
vgl. Krüger (1981) S.918
vgl. Krüger (1983a) S.445
vgl. Ruekert/Walker (1987) S.234
vgl. hierzu auch Schein (1977) S.43, Mac Milian (1978) S.111f.
vgl. Witte (1973)
vgl. Witte (1973) S.16
vgl. Witte (1973) S.18
vgl. Witte (1973) S.20f.
Diese Differenzierung wird von Witte nicht vorgenommen. Es wird hier unterstellt, daß die empirisch ermittelte Differenzierung in Macht- und Fachpromotoren auch auf Opponenten übertragbar ist.
vgl. Punkt IV.4.1
vgl. hierzu auch Guth/MacMillan (1986) S.323
vgl. Naumann (1982) S.51
vgl. ähnlich bei Krüger (1981) S.925
vgl. Krüger (1981) S.924
vgl. hierzu Guth/MacMillan (1986) S.323f.
vgl. Krüger (1981) S.924
vgl. Krüger (1972) S.104
vgl. Krüger (1981) S.924
vgl. Staehle (1989) S370
vgl. Krüger (1981) S.924
vgl. hierzu den Grundgedanken des Erfolgspotentials in Punkt II.2.1.1 sowie die Ableitung des Aufgabenumfangs der Strategieimplementierung bei tiefgreifenden Veränderungen in Punkt II.5.2.2, vgl. auch Venkatraman/Camillus (1984) S.517f.
vgl. Punkt II.2.1.1
vgl. Stonich (1982) S.47ff., Galbraith/Nathanson (1979) S.249ff.
vgl. Pearce/Robinson (1985) S.346ff., Pümpin/Geilinger (1988) S.54, Stonich (1982) S.71ff.
Zum Inhalt der Erfolgsfaktoren vgl. auch Punkt II.3.1.1
vgl. Punkt III.1.2
vgl. Stonich (1982) S.47ff., Pearce/Robinson (1985) S.321ff., Galbraith/Nathanson (1979) S.249ff.
vgl. Chandler (1962) S.14, vgl. hierzu auch Rue/Holland (1986) S.624
vgl. Gaitanides (1986) S.280
vgl. Galbraith/Nathanson (1979) S.283
vgl. Munari/Naumann (1984) S.380
vgl. Roush/Ball (1980) S.4
vgl. hierzu Kieser/Kubicek (1983) S.79ff.
vgl. Kieser/Kubicek (1983) S.94
vgl. Stonich (1982) S.61f.
Zur Unterscheidung von Grob- und Feinstruktur vgl. Scholz (1987) S.228f.
vgl. hierzu Krüger (1984) S.102
vgl. Stonich (1982) S.62f.
vgl. Kieser/Kubicek (1983) S.115, 119f., vgl. auch Krüger (1984) S.99f
vgl. Krüger (1984) S.82
vgl. Krüger (1984) S.83
vgl. Krüger (1984) S.83ff.
vgl. Kieser/Kubicek (1983) S.165ff.
vgl. hierzu auch Scholz (1987) S.70ff.
vgl. Porter (1986) S.47, Laukamm/Walsh (1985) S.79, Tregoe/Zimmerman (1981) S.128
vgl. Stonich (1982) S.70f.
vgl. Steinmann (1985) S.190
vgl. Stonich (1982) S.71
vgl. Stonich (1982) S.71, Meier (1983) S.208
vgl. Stonich (1982) S.79f.
vgl. Punkt III.3.1.2
vgl. Stonich (1982) S.74f., Pümpin/Geilinger (1988) SA8, Huber (1985) S.228f., zum Unterschied 33 von interner und externer Führungskräftebeschaffung vgl. auch Hahn (1986a) S.376ff. vgl. Stonich (1982) S.74
vgl. Hahn (1986a) S.378
vgl. Bleicher (1986a) S.101, Stonich (1982) S31
vgl. Bleicher (1986) S.781f., Pümpin/Geilinger (1988) S.53
vgl. Porter (1986) S.48
Zu den Möglichkeiten der Erfassung einer Ist-Kultur vgl. Schwarz (1988) S.30, Scholz (1987) S.90f.
vgl. Scholz (1987) S.91, vgl. hierzu auch Sharplin (1985) S.152ff.
vgl. Bleicher (1986a) S.101
vgl. Pümpin/Geilinger (1988) S.54, Scholz (1987) S.101
vgl. Pearce/Robinson (1985) 8.346ff.
vgl. Pearce/Robinson (1985) S.348
vgl. Pearce/Robinson (1985) S.348f.
vgl. Schwarz (1988) S.37ff.
In Anlehnung an Pearce/Robinson (1985) S.346
vgl. Pearce/Robinson (1985) S.349
vgl. hierzu auch Punkt II.3.1.1
vgl. Scholz (1987) S.232
vgl. Porter (1986) S.32ff., vgl. auch Punkt II.3.1.2
vgl. Meffert (1988) S.96
vgl. Porter (1986) S.238
vgl. hierzu die Analyse bei Meffert (1988) S.96, vgl. auch die Darstellung der Komponenten eines Produktkonzepts in Punkt III.2.1
Zum Portfoliobegriff und zur Portfolio-Balance vgl. Gälweiler (1987) S.76ff., Meinhardt (1988) S.140
vgl. Punkt II.5.2.1
vgl. Gälweiler (1987) S.87
vgl. zu den hier unterschiedenen Teilsystemen Punkt II.3.1.1
vgl. Becker (1987) S.48f., Stonich (1982) S.129, Hahn (1988) S.135, Rock/Eisthen (1983) S.16–12, Naumann (1982) S.301
vgl. Hagen (1985) S.135ff., Andrews (1987) S.102ff.
vgl. Bleicher (1985) S.24, Naumann (1982) S.299
vgl. Feider/Schoppen (1988) S.679
vgl. hierzu Becker (1987) S.66ff., Hahn/Willers (1986) S.392
vgl. Becker (1987) S.73f.
vgl. auch Becker (1987) S.274, Hagen (1985) S.77
vgl. Hagen (1985) S.80, Galbraith/Kazanjian (1986) S.96f.
vgl. Becker (1987) S.274f.
vgl. Becker (1987) S.323, S.327
vgl. Hahn/Willers (1986) S.392
vgl. Becker (1987) S.76, Pümpin/Geilinger (1988) S.47
vgl. Holzer (1989) Sp.1192
vgl. Hagen (1985) S.302ff., Becker (1987) S.264f.
vgl. Lawler (1986) S.10.2f., Becker (1987) S.78
vgl. Bleicher (1985) S.23, Becker (1987) S.264
vgl. Becker (1987) S.80, Lawler (1986) 5.10.3
vgl. Diesch (1986) S.245
vgl. Punkt II.3.1.1
vgl. Schmitz (1988) S.297
vgl. hierzu und im folgenden Schmitz (1988) S.298ff., Hinterhuber (1984) S.245f.
vgl. Diesch (1986) S.261
vgl. Punkt III.3.2.1
vgl. Punkt II.5.2.1, zur horizontalen Abstimmung vgl. auch Porter (1986) S.461f.
vgl. Punkt 1II.3.2.1
Zuni Begriff der deduktiven Entwicklung vgl. Wild (1982) S.175
vgl. hierzu auch Wild (1982) S.166
Zur Unterscheidung von Qualitätskriterien einer Strategie vgl. Punkt I1I.1.1.2
vgl. Porter (1986) S.59
vgl. Porter (1986) S.120
vgl. Porter (1986) S.408ff., vgl. auch die Darstellung der Implementierungsumgebung einer Geschäftsbereichsstrategie in Punkt 11.5.2.1
vgl. Porter (1986) S.413
vgl. Porter (1986) S.416
vgl. Pümpin/Geilinger (1988) S.45
vgl. Yavitz/Newman (1982) S.122
vgl. Stonich (1982) S.113
vgl. Byars (1984) S.190, Stonich (1982) S.117, Naumann (1982) S.200
vgl. Hinterhuber (1984) S.241
vgl. hierzu Munari/Naumann (1984) S.376
Zur gesamtunternehmungsbezogenen Ergebnis- und Finanzplanung vgl. grundlegend Hahn (1985) S.75, S.382ff.
vgl. hierzu auch die Diskussion der Abstimmungsnotwendigkeiten des finanziellen Potentials mit der Strategie in Punkt I11.3.2.2.6
vgl. Lorange (1980) S.48, vgl. hierzu auch Munari/Naumann (1984) S.375
vgl. Punkt III.3.2.2
vgl. hier bspw. Punkt III.3.2.2.3
vgl. Hahn (1985) S.303, Gray (1986) S.94
vgl. Hahn (1985) S.74, S.302ff., Naumann (1982) S.188, Wild (1982) S.169, Töpfer (1976) S.148, Schreyögg (1984) 5.125
vgl. Hinterhuber (1984) S.331
vgl. Wild (1982) S.169
vgl. Hahn (1985) S.303
vgl. Hax/Majluf (1988) S.367
vgl. Naumann (1982) S.197
vgl. hierzu Pümpin/Geilinger (1988) S.45, Hax/Majluf (1988) S.367, Hahn (1985) S.305 110 vgl. Töpfer (1976) S.148
vgl. Anhang, S.300f.
vgl. Anhang, S.305
vgl. Anhang, S.300f.
Diese Aufgabe wurde aufgrund ihrer Irrelevanz, wie noch zu zeigen sein wird, bereits im theoretischen Konzept nicht mehr betrachtet.
vgl. Kolks (1988) 2.2–1.1, 4.1, S.46f.. Die folgenden Zitate beziehen sich alle, falls nicht aus¬drücklich etwas anderes angeführt wird, auf Kolks (1988). Deshalb werden anschließend ledig¬lich die jeweiligen Gesprächsaussagen und Seiten angegeben.
vgl. 2.2–1.1, S.46
vgl. 2.2–15.1, S.50
vgl. 2.2–16.1, S.50
vgl. 2.2–9.1, S.48
vgl. 2.2–10.1, S.49
vgl. 2.2–11.1, S.49
vgl. Punkt II1.3.1.1
vgl. 2.2–4.1, S.47, 2.2–19.1, S.51
vgl. 2.2–12.2, S.49
vgl. 2.2–16.2, 19.1, S.50f.
vgl. 2.2–18.3, S.51
2–17.2, S.50f.
vgl. 2.2–2.2, 7.1, S.47f.
vgl. die Darstellung der Erfolgsfaktoren “Unternehmungsträger” und “Realisationspotential” in Punkt II.3.1.1
vgl. 2.2–7.1, S.42f.
vgl. 2.2–1.1, S.46
vgl. 2.2–9.2, S.48
vgl. Punkt I11.3.1.2
vgl. Punkt IV.4.1
vgl. 2.2–2.3, S.47
vgl. 2.2–18.4, S.51
vgl. Galbraith/Nathanson (1978) S.l2ff., Hrebiniak/Joyce (1984) S.65ff., Stonich (1982) S.47ff.
vgl. 2.2–9.5, 11.4, 14.1, 19.2, S.49ff.
vgl. 2.2–4.2, S.47
vgl. 2.2–11.3, 12.1, 16.1, S.49f., vgl. hierzu auch Punkt III.5.2.3
vgl. 2.2–8.1, S.48
vgl. 2.2–17.2, 15.6, S.50f.
2–10.6, S.49
vgl. 2.2–18.6, 19.1, S.51
vgl. 2.2–7.4, S.48
vgl. 2.2–9.4, S.48
vgl. Punkt III.3.2.2.3
vgl. 2.2–11.2, 14.2, 16.2, 17.1, 19.1, S.49ff.
vgl. Punkt 111.3.2
vgl. 2.2–4.1, 5.1, 12.3, 16.2, 19.1, S.47ff.
2–9.3, S.48
vgl. die Ausführungen zur Aufgabe “Vermitteln der Strategie an die betroffenen Mitarbeiter”
vgl. 2.2–18.5, S.51
Die Experten 2,3,5,14,15,18,19 der Beurteilungsübersicht im Anhang, S.305, zählen zu den Planern. Bei den Entscheidern handelt es sich um die Experten 1,6,7,9,12,17, und die Berater sind die Gesprächspartner 4,8,10,11.
vgl. 2.2–11.4, 14.1, S.49f.
Summe der Bewertungen der Berater der Aufgaben 2,4,5/Anzahl der Berater
vgl. die Diskussion zur Aufgabe “Vermitteln der Strategie”
vgl. 2.3, S.52f.
vgl. 2.3–1.1, S.52, 2.3–12.1, S.52
vgl. 2.3–18.1, S.52
vgl. hierzu die Darstellung des Vorgehensmodells zur Strategieimplementierung in Punkt IV.4.2
vgl. 2.3–10.1, S.52
vgl. 2.3–18.2, S.52f.54 vgl. Punkt IV.
vgl. Alexander (1985)
vgl. 4.1–10.1, 19.1, S.76f., 4.6–9.1, 12.1, S.90f.
vgl. Punkt III.5.1
vgl. 2.4–14.1, S.54
vgl. 4.1–19.3, S.77
vgl. 4.1–2.1, 5.2, 11.1, S.75f.
vgl. 4.1–1.1, S.75
vgl. 4.1–2.1, S.75
6–15.1, S.91
vgl. 4.2–2.2, 3.1, S.77
vgl. 4.2–3.1, 15.1, S. 78f.
vgl. 4.2–5.1, 5.2, 7.1, 8.1, S.78f.
vgl. 4.2–5.1, S.78
vgl. 4.2–16.1, S.79
vgl. 4.2–16.2, S.79
vgl. 3.1–6.1, S.61f.
vgl. 3.1–10.1, S.62
vgl. 4.1–7.1, S.76
vgl. Punkt III.5.2.1.2
vgl. 4.1–19.2, S.77
vgl. 4.1–10.1, S.76
vgl. 4.3–4.1, 5.1, 16.1, 17.1, S.80ff.
vgl. 4.3–11.1, 13.1, 18.1, S.81f.
vgl. 4.3–11.1, S.81
vgl. 4.3–3.1, 12.1, S.80f.
vgl. 43–4.1, 9.1, S.80ff.
vgl. 4.3–17.1, S.82
vgl. 4.3–11.1, 12.1, S.81
vgl. 4.3, S.80ff.
vgl. hierzu Punkt III.3.1.3
vgl. 4.3–4.1, 10.1, 12.1, 14.1, 16.1, 19.1, S.80ff.
vgl. 4.3–4.1, 8.80
vgl. 4.3–14.3, S.82
vgl. 4.3–5.1, S.80
vgl. 4.3–10.1, S.81
vgl. Punkt III.1.1.1
vgl. 4.3–12.1, S.81f.
vgl. 2.2–10.4, S.49, 3.1–9.2, S.62
vgl. 4.3–3.1, 11.1, 18.1, 19.1, S.80ff.
vgl. Punkt III.5.2.1.1
vgl. 4.4–8.1,9.1,13.1, S.84
vgl. 4.4–14.1, S.84f.
vgl. 4.4–2.2, S.83
vgl. 4.4–5.1, 9.1, 14.1, 15.1, S.83ff.
vgl. 4.4–14.1,15.1, S.84f.
vgl. 4.4–14.1, S.84
vgl. hierzu auch die Erläuterungen zur Aufgabe “Vermitteln der Strategie” in Punkt III.3.1.1
vgl. 4.4–17.1, S.85
vgl. 4.4–3.1, S.83
vgl 4.4–12.1, S.84
vgl. Punkt II.5.2.2
vgl. 3.1–14.1, S.63
vgl. 3.1–17.1, S.63
vgl. 3.1–9.2, S.62
vgl. 3.6–8.1,9.1,10.1, S.73
vgl. 3.6–4.1,5.1,16.1, S.72f
vgl. Alexander (1985) S.93, Oliver/Garber (1983) S.50, Wernham (1985) S.643, Hunter Cross (1987) S.14f.
vgl. Brüne (1987) S.84f.
vgl. 3.1–10.1, S.62
vgl. 3.1–12.1, S.63
vgl. 3.6–1.1, 2.1, S.72
vgl. 3.1–3.2, S. 61
vgl. 3.1–1.3, S.60
vgl. 3.1–9.1, S.62
vgl. 3.1–5.1, S.61. 3.6–3.2, 18.2, S.72ff., 4.5–5.1, S.86 vgl. 3.1–5.2, S.61
vgl. 3.1–1.2, 4.1, 5.1, 18.1, S.60ff., 4.5–11.1, S.88
vgl. Punkt III.3.2.3.2
vgl. 3.6–4.1, 5.1, 5.2, S.72f.
vgl. 4.5–4.1, 5.1, S.86
vgl. 3.2, S.64ff.
vgl. 3.2–2.2, 3.1, 4.1, 9.1, S.64ff
vgl. 3.2–3.2, 6.1, 9.1, S.65f.
vgl. 3.2–9.1, S.66
vgl. 3.2–3.2, S.65
vgl. 3.2–14.1, S.66
vgl. 3.2–2.2, S.64
vgl. 3.2–1.1, 6.1, 9.2, S.64ff.
vgl. 3.2–1.1, 33, 9.2, S.64ff
vgl. 3.2–4.1, 18.1, S.65ff.
vgl. 3.2–3.1, S.65
vgl. 3.2–9.2, S.66
vgl. 3.2–14.1, S.66
vgl. 3.2–2.2, 2.3, S.64f.
vgl. 3.2–6.1, S.65
vgl. 3.5–1.1, S.70
vgl. 3.5–3.1, 18.1, S.71f.
vgl. 3.5–9.1, S.71
vgl. 3.5–5.1, S.71
vgl. 3.5–2.1, S.70f.
vgl. 33–1.1,9.1, S.70f.
vgl. 3.5–1.2, S.70
vgl. 35–7.1, S.71
vgl. 3.5–11.1, S.71f
vgl Punkt IV.1
vgl. Punkt IV.2
vgl. Punkt IV.4
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Kolks, U. (1990). Einflußgrößen, Ziele und Aufgaben der Strategieimplementierung. In: Strategieimplementierung. DUV : Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01667-0_3
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