Zusammenfassung
Die Antwort auf die Herausforderungen und Entwicklungen des 21. Jahrhunderts ist die systemische Führung. Systemisches Führen, das auf personenorientierte Entwicklung und Veränderung setzt, befindet sich als Ansatz im permanenten Spannungsverhältnis zwischen den Erfordernissen der Globalisierung, die auf Vernetzung, Geschwindigkeit und Wissensmanagement setzt, und der Individualität — oder drastisch ausgedrückt: Egomanie — der einzelnen Führungskraft.
„Man muss lieben, was man tut, dann wird jede Arbeit, auch die gröbste, zur Schöpfung.“
Voltaire
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© 2005 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Pinnow, D.F. (2005). Systemische Führung Oder: Eine Welt gestalten, der andere gerne angehören wollen. In: Führen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01437-9_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-01437-9_3
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-663-01437-9
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