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Erhöhung des Flexibilitätspotentials der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik durch Schaffung neuer Formen der beruflichen Spezialisierung und der beruflichen Identität für ausländische Arbeitnehmer

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Pragmatische Soziologie

Part of the book series: Forschungen zur Soziologie und Sozialanthropologie ((FZSUS,volume 1))

  • 166 Accesses

Zusammenfassung

Aufgrund der heutigen Situation und der bereits absehbaren demographischen Entwicklung läßt sich feststellen, daß in der Bundesrepublik auch noch in den 90er Jahren dieses Jahrhunderts ein quantitativ nennenswerter Teil der Jugendlichen und jungen Erwachsenen von Kindern türkischer Eltern gestellt werden wird.

Der Beitrag nimmt Bezug auf Ergebnisse des Forschungsprojekts „Lebenswelt und Biographie von Jungarbeitern und sozialpädagogische Interventionsmöglichkeiten im Rahmen von Berufsschulen“, das unter Leitung von Henrik Kreutz stand und aus Mitteln des Schwerpunktpro-grammes „Pädagogische Jugendtörschung“ der DFG gefördert wurde. Eine weitere praktische Nutzanwendung der Ergebnisse ergibt sich im Zusammenhang mit der Diskussion um die Begrenzung des Zuzugsabkommens von Kindern türkischer Gastarbeiter. Siehe dazu auch den Beitrag unter I. 4.

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© 1988 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Boß, U. (1988). Erhöhung des Flexibilitätspotentials der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik durch Schaffung neuer Formen der beruflichen Spezialisierung und der beruflichen Identität für ausländische Arbeitnehmer. In: Kreutz, H. (eds) Pragmatische Soziologie. Forschungen zur Soziologie und Sozialanthropologie, vol 1. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-01379-2_37

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-01379-2_37

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-01380-8

  • Online ISBN: 978-3-663-01379-2

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