Einleitung

Zusammenfassung

Die vorliegende Studie stellt die Ergebnisse einer empirischen Analyse sozialer Prozesse betrieblichen Wandels vor. Wir knüpfen damit an den ersten Teil unserer Untersuchung über unternehmenskulturelle und technologische Rationalisierungs- und Modernisierungskonzepte an, die wir unter dem Titel „Technik und Interaktion“ veröffentlicht haben. Darin geht es vor allem um die interaktionstheoretische Rekonstruktion eines firmeninternen Technikgeneseprozesses, der Implementation eines CIM-ähnlichen Automatisierungsprojekts in einem Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie.