Zusammenfassung
Als arbeitsrechtliches Gesetz über die Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer auf betrieblicher Ebene regelt das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und deren Vertretungen einerseits und den Arbeitgebern andererseits mit der Zielsetzung, Einigkeit im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zu erreichen, ohne die unternehmerische Freiheit über Gebühr einzuschränken.
Erläuternde Fragen zum Themenkreis „Das neue Betriebsverfassungsgesetz“
von Dr. C. Möller
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© 1973 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Jacob, H. (1973). Fragen und Antworten. In: Jacob, H. (eds) Mitbestimmung in der Unternehmung. Schriften zur Unternehmensführung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-00172-0_7
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