Kriterien für die Verbesserung der Arbeitsqualität in Organisationen aus soziologischer Sicht

Zusammenfassung

Verbesserung der Arbeitsqualität ist ein handlungsstrategisches Konzept, das einer genauen Definition von Zielen, Mitteln und ihrer Relationen bedarf. Nur dann ist eine entsprechende Organisationsgestaltung möglich, die aus handlungstheoretischer Sicht die Struktur eines kreislaufartigen Lernprozesses mit Impulsen aus Theorie, Forschung und Praxis hat. Als „Arbeitsqualität“ soll hier nicht die Qualität des Arbeitsprodukts verstanden werden, sondern die Qualität der Arbeitssituation.