Zusammenfassung
In kleinen IT-Unternehmen ist der Erfolg in den Ressourcen der beteiligten Programmierer und Ingenieure begründet. Das Anwerben und Einstellen neuen Personals ist ein zeitaufwändiger Vorgang, sollte aber aufgrund der großen Bedeutung für die Entwicklung des Unternehmens sehr konzentriert angegangen werden. In Kap. 12 werden die dazu erforderlichen Schritte ausführlich vorgestellt, angefangen von der Ansprache der Bewerber mittels Stellenanzeige bis zur Anstellung. Der Autor berichtet aus seiner langjährigen Erfahrung als Personalverantwortlicher und zeigt auf, welche besonderen Herausforderungen auf den Gründer im Rahmen der Mitarbeiterakquise zukommen können.
„Die wertvollste Investition überhaupt ist die in den Menschen.“
Jean-Jacques Rousseau, Schriftsteller, Philosoph, Pädagoge (1712–1778)
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Wie ein aus dem Ruder gelaufenes Softwareprojekt wieder zurück auf Kurs gebracht werden kann, ist ein völlig anderes Thema und kann hier leider nicht abgearbeitet werden.
- 2.
Interessanterweise ist die Wahl der Akquise-Methoden länderspezifisch. Meine englischen Geschäftspartner bedienen sich bevorzugt anderer Methoden, als ich es vom deutschen Arbeitsmarkt her gewöhnt bin. Ein Grund hierfür liegt im unterschiedlichen nationalen Arbeitsrecht, zusätzlich spielen kulturelle Aspekte eine Rolle.
- 3.
Seit meiner Tätigkeit auf dem Bau weiß ich u. a. um die große Bedeutung von „Siemens Lufthaken“ in der Befestigungstechnik.
- 4.
- 5.
Außerhalb der EU sind Video-Interviews an der Tagesordnung.
- 6.
Es gibt tatsächlich mehr und weniger beliebte Dialekte in der Bevölkerung.
- 7.
ABC-Mitarbeiter: A = top, B = mittelmäßig, C = schwach.
- 8.
Diese Frage kam von einer Bewerberin tatsächlich als Einstiegsfrage.
- 9.
Der Bewerber erhielt keine Anstellung. Die ältere Dame auch nicht ….
- 10.
Nehmen Sie sicherheitshalber zur Kenntnis, dass Diskussionen zum Thema Kündigungsschutz im Sozialstaat Deutschland absolutes Tabu sind.
- 11.
Ein exzellentes und äußerst unterhaltsames Beispiel für eine Onboarding-Broschüre liefert die Firma Valve Corporation in Bellevue, Washington, mit ihrem „Handbook for new Employees“. https://www.valvesoftware.com.
Literatur
Brooks F (2003) Vom Mythos des Mann-Monats. mitp, Bonn, S 26
Bitkom Research (2019) Erstmals mehr als 100.000 unbesetzte Stellen für IT-Experten. Bitkom, Berlin. https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Erstmals-mehr-100000-unbesetzte-Stellen-fuer-IT-Experten. Zugegriffen am 08.12.2019
Hermann A, Pela P (2018) Studie: Berufseinsteiger im Focus. Stepstone Deutschland, Düsseldorf, S 6
Bundesagentur für Arbeit (2018) Fachkräfteengpassanalyse Juni 2018. Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, S 10
Hermann A, Pela P (2018) Studie: Jobsuche im Focus. Stepstone Deutschland, Düsseldorf, S 10
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (2016) IAB-Kurzbericht 4/2016. Bundesagentur für Arbeit. http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0416.pdf. Zugegriffen am 08.12.2019
Aurel, M (2018) Marcus Aurelius: Selbstbetrachtungen. e-artnow, Prag, S 94
Trösser J (2016) Studie: JobTrends 2017. Staufenbiel Institut/Kienbaum Consultants International, Köln, S 4
Bitkom Research (2018) Bewerbungsgespräche per Video sind die große Ausnahme. Bitkom, Berlin. https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Bewerbungsgespraeche-per-Video-sind-die-grosse-Ausnahme.html. Zugegriffen am 08.12.2019
DeMarco T (1998) Der Termin – Ein Roman über Projektmanagement. Carl Hanser, München, S 60
Sprenger R (2012) Radikal führen. Campus, Frankfurt am Main, S 90
Bolz N (2019) Reine Rhetorik. Die Tagespost. https://www.die-tagespost.de/gesellschaft/feuilleton/Reine-Rhetorik;art310,198154. Zugegriffen am 08.12.2019
Sprenger R (2018) Radikal digital. DVA, München, S 230
Spolsky J (2000) The Joel Test: 12 steps to better code. https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/. Zugegriffen am 08.12.2019
Collins J (2001) Good to great. HarperCollins, New York, S 63
Kruschke G (2016) Qualifikation bestimmt das Gehalt im Maschinenbau. https://www.produktion.de/themen/gehalt-karriere/qualifikation-bestimmt-das-gehalt-im-maschinenbau-108.html. Zugegriffen am 08.12.2019
Hermann A, Pela P (2018) Studie: Berufseinsteiger im Focus. Stepstone Deutschland, Düsseldorf, S 11
Hermann A, Pela P (2018) Studie: Onboarding im Focus. Stepstone Deutschland, Düsseldorf, S 24
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Demant, C. (2020). Einstellen von Mitarbeitern. In: Erfolgreich ein Software-Startup gründen. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-60954-5_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60954-5_12
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-60953-8
Online ISBN: 978-3-662-60954-5
eBook Packages: Business and Economics (German Language)