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Schriftliche Bewerbung

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Zusammenfassung

Das Wichtigste vorweg: Sollte Ihre schriftliche Bewerbung nicht formal perfekt sein, reduzieren sich Ihre Chancen, eine Runde weiterzukommen, erheblich. Ihre schriftliche Bewerbung ist gewissermaßen die Eintrittskarte in den folgenden Prozess. Seien Sie sich bewusst, dass die Kommissionsmitglieder nicht immer viel Zeit haben, Ihre Bewerbung genau durchzusehen. Versuchen Sie, Ihre Stärken und Ihre Person so klar wie möglich zu transportieren. Gliedern Sie Ihre Bewerbung so, dass alles auf einen Blick erkennbar ist. Professionalität der Unterlagen ist immens wichtig. Das bedeutet auch, dass es eine Null-Fehler-Toleranz in Bewerbungsschreiben gibt – also lassen Sie ein Schreiben von mindestens drei Personen korrigieren. Sie selbst werden nämlich betriebsblind, sobald Sie Ihre Bewerbung einige Male gelesen haben.

Copyright information

© Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020

Authors and Affiliations

  1. 1.LMU Center for Leadership and People ManagementLudwig-Maximilians-UniversitätMünchenDeutschland
  2. 2.Klinikum der Universität MünchenLudwig-Maximilians-UniversitätMünchenDeutschland

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